结论：公职人员入职前投资入股私募基金公司，入职后是否达到法定退伙条件不能一概而论，需结合具体情况判断，主要取决于是否出现法定退伙事由以及是否违反公职人员相关纪律规定。以下从不同角度展开分析：

从法定退伙事由角度

根据《中华人民共和国合伙企业法》规定，合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的，合伙人可以退伙：

1. 合伙协议约定的退伙事由出现：如果公职人员在入职前投资入股私募基金公司时，与合伙人在合伙协议中明确约定了特定退伙事由，例如约定当合伙人成为公职人员时应当退伙，那么在入职成为公职人员这一条件成就时，就达到了法定退伙条件，应当按照协议约定办理退伙手续。
2. 经全体合伙人一致同意：即便合伙协议中没有特别约定公职人员入职作为退伙事由，但如果全体合伙人协商一致，同意该公职人员退伙，那么此时也满足退伙条件，可以退伙。
3. 发生合伙人难以继续参加合伙的事由：比如公职人员入职后，由于工作性质特殊，工作任务繁重，确实无法再投入时间和精力参与私募基金公司的经营管理等事务，导致其难以继续参加合伙，这种情况下也可以视为达到法定退伙条件。不过，对于“难以继续参加合伙的事由”的认定需要结合实际情况，由合伙人之间协商或者通过法律途径确定。
4. 其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务：如果其他合伙人有严重违反合伙协议义务的行为，影响到公职人员作为合伙人的权益，且符合法定情形时，公职人员也有权要求退伙。

从公职人员纪律规定角度

公职人员有严格的纪律要求和行为规范，需要遵守廉洁自律等规定。如果公职人员投资入股私募基金公司的行为本身违反了相关纪律规定，例如一些地区或部门明确禁止公职人员从事营利性活动或者对投资入股有严格限制，那么即使从合伙企业法角度没有达到法定退伙事由，从遵守纪律的角度，公职人员也应当主动退出合伙，以避免违反纪律规定带来不良后果。这种情况下，也可以认为从纪律层面“达到”了需要退伙的要求。

如果公职人员遇到此类情况，有任何疑问都可以直接向我咨询。