结论：个人老板欠款是否跟干活工地有关系，这主要取决于欠款的具体性质、合同签订情况以及法律关系的认定，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、欠款性质与工地关系
如果欠款是工资或劳务费：
- 通常情况下，工资或劳务费的支付主体是雇佣方，即个人老板。如果个人老板是工地的承包商或分包商，且欠款确实是由于在工地提供劳务而产生的，那么从表面上看，欠款与工地有一定的关联性。
- 但从法律关系上讲，欠款的责任主体仍然是个人老板，而非工地本身。工地只是劳务发生的场所，除非工地作为发包方或总承包方存在过错（如未按时支付工程款导致个人老板无法支付工资），否则工地不直接承担支付工资或劳务费的责任。
如果欠款是借款或其他非劳务性质的债务：
- 这类欠款与工地通常没有直接关系。借款合同或其他非劳务性质的合同是个人老板与债权人之间签订的，工地不是合同的一方，因此不承担还款责任。
- 除非有证据表明工地作为第三方参与了借款或债务的形成（如作为担保人），否则工地不承担任何法律责任。
二、合同签订情况与工地关系
如果合同是与个人老板签订的：
- 无论劳务是在工地还是其他地方提供，合同的责任主体都是个人老板。因此，欠款应由个人老板承担，与工地无关。
如果合同是与工地或工地所属公司签订的：
- 在这种情况下，工地或工地所属公司可能是合同的一方，因此可能承担还款责任。但这种情况通常较少见，因为个人老板通常会以自己的名义与劳动者签订合同。
三、法律建议与后续行动
收集证据：
- 如果个人老板欠款不还，首先应收集相关证据，如合同、工资条、欠条、聊天记录等，以证明欠款的存在和性质。
明确责任主体：
- 根据欠款性质和合同签订情况，明确责任主体是个人老板还是工地或工地所属公司。
协商或诉讼：
- 尝试与个人老板或工地协商解决欠款问题。如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决，如向法院提起诉讼或申请劳动仲裁。
注意诉讼时效：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，在提起诉讼或申请仲裁前，请确保在诉讼时效期间内主张权利。
举例说明：假设你在某工地为个人老板提供劳务，但老板拖欠你工资。在这种情况下，你应首先收集与老板签订的劳务合同、工资条等证据。然后，明确责任主体是老板而非工地。如果老板拒绝支付工资，你可以尝试与他协商解决；如果协商无果，你可以向法院提起诉讼或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
进一步思考：在处理此类问题时，还需要考虑是否存在其他法律关系或特殊情况，如个人老板是否挂靠某公司、工地是否存在违法分包等。这些因素都可能影响欠款的责任主体和解决方案。因此，在处理具体案件时，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。