结论：妻子能否去探望在勘探队工作的丈夫，这主要取决于丈夫的工作性质、单位规定以及双方之间的协商情况，法律上并没有直接禁止或允许的规定。
分析说明：
工作性质与单位规定：
- 勘探队的工作性质可能涉及野外作业、保密要求或特殊的工作环境，这些因素可能影响妻子的探望。
- 不同的勘探队或单位可能有不同的规定，有些单位可能允许家属探望，但需要提前申请或遵守特定的探望时间和地点；而有些单位则可能出于安全或工作考虑，限制或禁止家属探望。
双方协商：
- 妻子与丈夫之间可以进行协商，了解丈夫的工作情况和单位规定，共同决定是否适合探望以及探望的方式和时间。
- 如果丈夫的工作允许且单位没有禁止，那么妻子在遵守单位规定的前提下，是可以去探望的。
法律层面：
- 从法律角度来看，并没有直接规定妻子不能去探望在勘探队工作的丈夫。婚姻家庭关系中的探望权，通常指的是父母对子女的探望权，或者特定情况下其他亲属之间的探望权，但并不直接适用于夫妻之间的探望。
- 然而，如果妻子的探望行为干扰了丈夫的正常工作或违反了单位的规定，可能会引发一些法律上的问题，如单位可能要求妻子停止探望或采取其他措施。
特殊场景：
- 如果丈夫的工作涉及国家秘密或特殊安全要求，那么妻子的探望可能会受到更严格的限制，甚至需要获得相关部门的批准。
- 在某些极端情况下，如果妻子的探望行为对丈夫的工作或安全构成了严重威胁，单位或相关部门可能会采取法律手段来制止。
建议与行动：
- 妻子在决定探望前，最好先与丈夫沟通，了解他的工作情况和单位规定。
- 如果单位允许探望，妻子应遵守单位的规定，如提前申请、在指定时间和地点探望等。
- 如果妻子对单位的规定或丈夫的工作情况有疑问，可以寻求单位相关部门的解释或咨询专业人士的意见。
后续思考：
- 妻子在探望丈夫时，应尊重丈夫的工作和单位的规定，避免给丈夫带来不必要的麻烦或影响他的工作。
- 如果妻子因探望问题与丈夫或单位产生纠纷，可以寻求法律途径解决，但在此之前应尽量通过协商和沟通来解决问题。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。