若您并非公司员工，但担任公司法定代表人，想要解除这一职务，通常需要遵循以下步骤和原则：

1. 审查公司章程与相关协议：

   • 首先，仔细查阅公司章程以及您与公司或股东之间签订的任何相关协议（如委托持股协议、法定代表人任命协议等）。这些文件通常会规定法定代表人的任命、变更及解除条件。
   • 如果公司章程或相关协议中明确规定了法定代表人的解除程序或条件，您应按照这些规定来操作。

2. 与公司股东或董事会协商：

   • 如果公司章程或相关协议中没有明确规定解除程序，或者规定不够具体，您应与公司股东或董事会进行协商，寻求他们的理解和支持。
   • 协商过程中，您可以说明自己不再担任法定代表人的原因，如个人职业规划、健康状况等，并尝试达成一致意见。

3. 召开股东会或董事会并作出决议：

   • 在协商一致的基础上，公司应召开股东会或董事会，并就法定代表人的变更事项作出决议。
   • 决议内容应明确记载变更后的法定代表人姓名、职务以及变更日期等信息。

4. 办理工商变更登记：

   • 根据公司法及相关规定，公司法定代表人的变更需向工商行政管理部门办理变更登记手续。
   • 您应配合公司完成相关文件的签署和提交工作，确保变更登记顺利完成。

5. 特殊情况下的处理：

   • 如果公司股东或董事会拒绝变更法定代表人，且您认为自己的权益受到侵害，您可以考虑通过法律途径解决争议。
   • 在某些情况下，如公司存在违法行为或您因担任法定代表人而面临法律风险时，您也可以向相关部门（如市场监管部门、公安机关等）反映情况并寻求帮助。

在操作过程中，您需要注意以下几点：

• 确保程序合法合规：在解除法定代表人职务的过程中，您应确保所有步骤都符合公司法及相关法律法规的规定，避免因程序不当而引发法律纠纷。
• 保护个人权益：在协商和变更过程中，您应关注自己的个人权益是否得到保障，如是否涉及经济补偿、责任承担等问题。
• 及时办理变更登记：完成内部决议后，您应尽快配合公司办理工商变更登记手续，以确保您的法定代表人职务正式解除。

如果您在解除法定代表人职务的过程中遇到任何法律问题或困惑，欢迎随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。