结论前置：公司是否设立监事，取决于公司的类型、规模以及特定法律规定。一般而言，公司不可没有监事，但在特定情况下，如股东人数较少或规模较小的有限责任公司，可以不设监事会，但至少应设立一至二名监事。
一、有限责任公司监事设置情况
一般情况：
- 根据《中华人民共和国公司法》第五十一条的规定，有限责任公司应设立监事会，且监事会成员不得少于三人。监事会应包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一。这一规定旨在确保监事会的全面性和公正性，有效监督公司的运营和董事、高级管理人员的行为。
特殊情况：
- 对于股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，法律允许其灵活处理，即可以不设监事会，但此时至少应设立一至二名监事。这一规定考虑了小型公司的实际情况，降低了其治理成本，同时仍保证了基本的监督机制。
二、股份有限公司监事设置情况
- 对于股份有限公司，《中华人民共和国公司法》第一百一十七条作出了更为严格的规定。该法条明确指出，股份有限公司必须设立监事会，且监事会成员同样不得少于三人。此外，监事会还应包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一。这一规定旨在通过监事会的全面监督，维护公司、股东以及债权人的合法权益。
三、特殊类型公司监事设置情况
- 一人有限责任公司：根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，一人有限责任公司可以选择不设监事。尽管法律未对一人有限责任公司设立监事作出强制性要求，但从公司治理的最佳实践来看，设置监事进行监督仍然是有益的，有助于提升公司的透明度和治理水平。
- 国有独资公司：根据2023年《公司法》的新规定，国有独资公司可以不再设立监事会，而是由审计委员会承担原监事会的职权。这一规定体现了法律对公司治理结构的灵活调整，以适应不同类型公司的实际需求。
四、不设监事的法律后果与建议
法律后果：
- 如果公司未按照法律规定设立监事或监事会，可能会面临法律上的风险。例如，相关监管机构可能对公司进行处罚，或者在公司出现纠纷时，法院可能认定公司治理结构存在缺陷，从而影响公司的权益。
建议：
- 公司应根据自身类型、规模和实际情况，严格遵守《中华人民共和国公司法》关于监事设置的规定。对于有限责任公司而言，在股东人数较少或规模较小的情况下，虽然可以不设监事会，但至少应设立一至二名监事以确保公司的正常监督。而对于股份有限公司，则必须设立监事会，并严格遵守法律规定的成员数量和构成要求。
- 如果公司在监事设置方面存在疑问或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询，我将根据公司的具体情况提供专业的法律建议。
综上所述，公司在监事的设置上必须严格遵循《中华人民共和国公司法》的相关规定，以确保公司的治理结构符合法律法规的要求，并有效维护各方的合法权益。