收到邮寄的工伤劳动能力鉴定结论后，您可以按照以下步骤处理：

1. 仔细核对鉴定结论内容
   首先，您需要认真核对鉴定结论中的关键信息，包括：

   • 您的个人信息（姓名、身份证号、工伤认定编号等）是否准确；
     
   • 劳动能力鉴定等级（如十级、九级等）是否与您的实际伤情相符；
     
   • 鉴定结论中是否明确标注了“护理依赖程度”“停工留薪期”等特殊事项（如有）。
     若发现信息错误或对鉴定等级有异议：您可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定（最终结论）。

2. 根据鉴定等级主张工伤待遇
   鉴定结论是您主张工伤赔偿的核心依据，具体操作如下：

   • 若单位已缴纳工伤保险：向社保经办机构提交鉴定结论、工伤认定书等材料，申请一次性伤残补助金、医疗费、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付的待遇；
     
   • 若单位未缴纳工伤保险：直接向单位主张全部工伤待遇（包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等），若单位拒绝支付，可申请劳动仲裁；
     
   • 特殊情形：若鉴定结论中注明“需要配置辅助器具”（如假肢、轮椅等），可凭结论向社保经办机构申请配置费用。

3. 关注后续程序与期限

   • 一次性工伤医疗补助金和就业补助金：若您与单位解除或终止劳动关系，需在离职后1年内申请这两项补助金（具体标准因地而异，以当地规定为准）；
     
   • 旧伤复发待遇：若鉴定后旧伤复发，需经劳动能力鉴定委员会确认，方可享受工伤医疗待遇；
     
   • 档案保存：鉴定结论是重要法律文件，建议长期保存，以备后续复查或争议时使用。

4. 协商或诉讼准备（如需）
   若单位拒绝支付待遇或对赔偿金额有争议，您可：

   • 协商：与单位沟通，明确赔偿项目及金额；
     
   • 申请劳动仲裁：向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请（需准备鉴定结论、工伤认定书、工资流水等证据）；
     
   • 诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到裁决书之日起15日内向法院起诉。

温馨提示：工伤赔偿涉及多个环节，若您对流程或金额计算有疑问，可随时向我咨询，我会结合您的具体情况详细解答。