出租车司机被人辱骂报警后，赔偿问题需根据辱骂行为造成的实际损害后果及侵权人的过错程度综合判定，可能涉及精神损害赔偿、误工费赔偿等，具体需分情况讨论：

1. 若辱骂行为未造成明显人身损害，但构成侮辱或诽谤
   根据《民法典》第1024条，民事主体享有名誉权，任何组织或个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人名誉权。若辱骂行为导致司机社会评价降低（如被乘客投诉、影响职业声誉），司机可要求侵权人停止侵害、赔礼道歉，并主张精神损害赔偿。
   赔偿标准：精神损害赔偿需结合侵权方式、场合、行为后果等综合判定，通常需提供证据证明实际损害（如录音、证人证言、平台投诉记录等），赔偿金额由法院自由裁量，一般较低（可能为数百至数千元）。

2. 若辱骂行为伴随肢体冲突或导致司机人身伤害
   若辱骂升级为推搡、殴打等行为，造成司机身体损伤（如软组织挫伤、轻微伤等），司机可依据《民法典》第1179条主张医疗费、误工费、护理费等实际损失赔偿。
   赔偿范围：

   • 医疗费：凭医院发票主张；
     
   • 误工费：按实际减少的收入计算（需提供收入证明、误工时间证明）；
     
   • 护理费、交通费等：根据实际支出主张。
     若构成轻伤及以上：侵权人可能涉嫌《刑法》第234条故意伤害罪，司机可提起刑事附带民事诉讼，要求赔偿上述损失及残疾赔偿金（若构成伤残）。

3. 若辱骂行为发生在运营过程中，涉及平台责任
   若辱骂者为乘客，且平台未尽到安全保障义务（如未对乘客进行身份核实、未提供投诉处理机制等），司机可依据《电子商务法》第38条要求平台承担补充责任。但实践中，平台责任需以“未尽到义务”为前提，需司机提供证据证明平台存在过错。

建议行动步骤：

1. 固定证据：立即报警并要求出具《受案回执》，保留辱骂录音、现场视频、证人联系方式等；
   
2. 验伤取证：若有人身伤害，及时就医并保留病历、发票；
   
3. 协商或诉讼：先与侵权人协商赔偿，协商不成可向法院起诉（需准备起诉状、证据清单等材料）；
   
4. 平台投诉：若涉及平台乘客，可向平台投诉并要求提供乘客信息以便诉讼。

注意事项：精神损害赔偿需以“造成严重后果”为前提（如司机因辱骂患抑郁症、自杀等），普通辱骂可能难以支持高额赔偿。若需进一步分析具体案情，可直接向我咨询。