要让“老公上缴工资协议”具有法律效力，关键在于确保协议内容合法、双方意思表示真实且不违反公序良俗。以下是具体建议：

1. 协议名称与性质明确
   协议可命名为《夫妻财产约定协议》或《家庭财务管理协议》，避免使用“上缴”“控制”等可能引发歧义的词汇。核心应明确双方对婚后收入、财产的管理方式，例如约定“双方婚后工资收入按XX比例共同管理，或由一方负责日常开支统筹”。

2. 核心条款设计

   • 财产归属界定：明确婚后工资、奖金、投资收益等属于夫妻共同财产还是个人财产（若选择分别所有，需特别约定）。
     
   • 管理方式约定：例如“男方每月工资到账后，保留XX元个人支配，剩余部分转入共同账户用于家庭开支”，或“双方工资均存入共同账户，由女方负责记账与支出审批”。
     
   • 特殊情形处理：如大额支出（医疗、教育等）需双方协商，或约定一方临时需要用钱时的提取流程。
     
   • 违约责任：可约定“若一方未按协议管理财产，需向对方支付违约金XX元”，但违约金金额需合理，避免被认定为“显失公平”。

3. 形式要件合规

   • 书面形式：协议必须采用书面形式，口头约定无效。
     
   • 签字与日期：双方需亲笔签名并注明签订日期，建议按手印增加证明力。
     
   • 公证增强效力：虽非强制，但公证可提升协议的证据效力，尤其在涉及房产、股权等大额财产时。

4. 注意事项

   • 避免侵犯财产权：协议不得限制一方基本生活需求（如“男方每月只能留500元”可能被认定无效）。
     
   • 不得违反公序良俗：例如约定“男方工资全部上缴，否则离婚时净身出户”可能因显失公平被撤销。
     
   • 婚后财产约定优先：根据《民法典》第1065条，夫妻可约定婚姻关系存续期间所得财产的归属，但需双方自愿且无欺诈、胁迫。

示例条款（供参考）：
“甲乙双方婚后工资收入属于共同财产，由乙方负责日常管理。甲方每月工资到账后，保留3000元作为个人支配资金，剩余部分转入双方共同账户（账号：XXX），用于家庭开支。大额支出（单笔超过5000元）需双方协商一致后支出。”

若需进一步调整条款或了解其他细节（如涉及婚前财产、债务处理等），可直接向我咨询，我会结合您的具体情况提供更精准的建议。