针对您提出的“交通事故九级伤残，座位险及节假日意外应该怎么赔偿”的问题，以下是详细解答：
关于交通事故九级伤残的赔偿
- 赔偿项目：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，九级伤残的赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
- 残疾赔偿金计算：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。九级伤残的赔偿系数通常为20%。
关于座位险的赔偿
- 座位险定义：座位险即车上人员责任险，是指保险车辆发生意外事故（不是行为人处于故意，而是行为人不可预见以及不可抗拒的，造成人员伤亡和财产损失的突发事件），导致车上的司机或乘客人员伤亡，保险公司将赔偿治疗费或事故金。
- 赔偿范围：座位险的赔偿范围通常包括被保险车辆内的人员伤亡，具体赔偿金额根据保险合同的约定和事故责任比例来确定。在您的情况下，如果事故发生在保险期间内，且您或您的乘客在事故中受伤并构成九级伤残，那么座位险应当按照合同约定进行赔偿。
- 赔偿流程：首先，您需要向保险公司报案，并提供相关证明材料，如事故认定书、医疗证明、伤残鉴定书等。然后，保险公司会根据合同约定和事故情况进行理赔审核，最终确定赔偿金额。
关于节假日意外的赔偿
- 节假日意外定义：节假日意外通常指的是在节假日期间发生的意外事故。然而，在保险合同中，节假日意外可能并没有特别的定义或额外的赔偿条款，除非您购买了特定的节假日意外险。
- 赔偿情况：如果您购买了特定的节假日意外险，并且该保险覆盖了交通事故导致的伤残，那么您可能有权获得额外的赔偿。但具体赔偿金额和条件需要查看保险合同的约定。如果您没有购买特定的节假日意外险，那么节假日这一因素通常不会影响座位险或其他相关保险的赔偿。
综合建议：
- 首先，确认您是否购买了座位险以及可能的节假日意外险，并仔细阅读保险合同中的条款，了解赔偿范围、条件及流程。
- 其次，及时收集并保存所有与事故相关的证明材料，如事故认定书、医疗证明、伤残鉴定书等，以便在申请赔偿时提供。
- 最后，如果与保险公司就赔偿问题产生争议，您可以考虑通过法律途径解决，如向当地保险监管部门投诉或提起诉讼。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。