您好，关于地方工伤伤残等级的划分，这主要依据的是《工伤保险条例》以及《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》的相关规定。下面我将为您详细解释工伤伤残等级的划分标准及其相关内容：
一、工伤伤残等级划分
工伤伤残等级共分为10个等级，从1级到10级，其中1级为最重，10级为最轻。具体划分如下：
1-4级：这部分等级代表完全或大部分丧失劳动能力。例如，双下肢瘫痪、重度智力障碍、植物人状态等都属于这个范围。对于这部分伤残等级，职工将保留劳动关系，退出工作岗位，并按月领取伤残津贴，津贴标准为本人工资的75%-90%。
5-6级：这部分等级代表部分丧失劳动能力。如单肢缺失、中度癫痫、严重听力丧失等。对于这部分伤残等级，单位应安排适当工作，如果难以安排，则按月发放伤残津贴，津贴标准为本人工资的60%-70%。
7-10级：这部分等级代表轻度影响劳动能力。例如，骨折愈合后功能障碍、轻度听力损失等。对于这部分伤残等级，职工将享受一次性伤残补助金，补助金标准根据伤残等级不同而有所差异，如7级伤残为13个月的本人工资，10级伤残为7个月的本人工资。此外，如果劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，用人单位还需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由地方规定。
二、工伤伤残等级鉴定的流程
工伤认定：首先，职工需要向当地的人力资源和社会保障局申请工伤认定，确认是否属于工伤范畴。
劳动能力鉴定：在伤情相对稳定后，职工或其直系亲属、用人单位可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
领取鉴定结果：劳动能力鉴定委员会将根据职工的伤情和劳动能力状况，出具劳动能力鉴定结论，并颁发《工伤伤残等级证》。
三、工伤伤残等级与残疾等级的区别
需要注意的是，工伤伤残等级与残疾等级是两个相关但不同的概念。工伤伤残等级主要用于确定工伤保险待遇和赔偿，而残疾等级则是由残联系统认定，用于社会福利保障。两者的评定标准、适用对象和用途都有所不同。
四、建议
如果您或您的家人发生了工伤，并希望进行伤残等级鉴定，建议您及时向当地的人力资源和社会保障局或劳动能力鉴定委员会咨询相关流程和要求，以便能够顺利获得应有的工伤保险待遇和赔偿。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。