在界定不正当男女关系时，这通常是一个涉及道德、伦理以及法律多个层面的复杂问题。不过，若从法律和纪律的角度，特别是针对党员干部和公职人员的行为规范，我们可以参考相关法规和实践中对“特定关系人”的认定标准来进行分析。

首先，需要明确的是，不正当男女关系在广义上可能指的是违反社会公德、婚姻伦理或法律法规的男女交往行为。但在具体界定，尤其是涉及党员干部和公职人员时，我们更侧重于那些可能利用职务便利进行不正当利益输送的关系。

从法律和纪律的角度，不正当男女关系（在此上下文中，可类比为特定关系人中的“情妇/夫”情形）的界定通常基于以下几个标准：

1. 身份与关系性质：

   • 主要指党员干部和公职人员的配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员以外的，与其存在不正当性关系的人。
   • 所谓不正当性关系，通常指的是男女两人中一方或双方已有配偶，却长期保持性关系。这种关系超越了正常的友谊或社交范畴，具有不正当性。

2. 交往频率与深度：

   • 单纯的偶尔交往或一次性关系通常不被视为不正当男女关系的充分条件。
   • 长期、频繁、深入的交往，尤其是伴随着经济往来或其他利益输送的交往，更可能被认定为不正当男女关系。

3. 经济往来与利益输送：

   • 如果男女双方之间存在不正当的经济往来，如一方给予另一方财物、利益或职务上的便利，而另一方则提供性服务或其他非正当回报，这通常是不正当男女关系的重要标志。
   • 经济往来的证据，如转账记录、购物凭证、共同投资等，是认定不正当男女关系的关键依据。

4. 社会影响与职务廉洁性：

   • 不正当男女关系不仅违反了社会公德和婚姻伦理，还可能对党员干部和公职人员的职务廉洁性造成严重影响。
   • 如果这种关系被利用来谋取私利或损害公共利益，那么其性质就更加严重，可能构成违纪违法甚至犯罪。

在具体实践中，认定不正当男女关系需要综合考虑上述多个因素，并收集充分的证据来支持判断。这包括双方的陈述、证人证言、经济往来记录、交往频率和深度等方面的证据。

最后，需要强调的是，不正当男女关系的界定是一个复杂而敏感的问题，需要谨慎处理。在涉及党员干部和公职人员时，更应严格依据相关法规和纪律要求进行认定和处理，以维护职务的廉洁性和社会的公平正义。如果您或他人面临此类问题，建议咨询专业的法律或纪律审查机构以获取准确和权威的解答。