同事被留置并被纪委叫去谈话，这通常涉及纪委的调查流程，以下是一个详细的流程说明：

一、留置措施的基本概念

留置是纪检监察机关在调查涉嫌严重职务违法或职务犯罪时，对被调查人采取的一项限制人身自由的强制措施。其目的在于确保调查工作的顺利进行，防止被调查人逃避调查、串供或毁灭证据等。

二、纪委叫去谈话的流程

1. 初步调查与立案：

   • 纪委在接到举报或发现线索后，会进行初步调查，核实线索的真实性和可靠性。
   • 如果初步调查发现存在严重职务违法或职务犯罪的嫌疑，纪委将决定立案调查，并成立专门的调查组。

2. 通知被调查人：

   • 调查组在决定对被调查人采取留置措施前，通常会先通知被调查人到指定地点接受谈话。
   • 谈话通知可能以书面形式（如《谈话通知书》）或口头形式传达给被调查人或其所在单位。

3. 谈话过程：

   • 被调查人到达指定地点后，调查人员会向其出示相关证件和谈话通知，并告知其权利和义务。
   • 谈话内容主要围绕涉嫌的违法犯罪事实进行，调查人员会询问被调查人的相关情况，并要求其如实陈述。
   • 谈话过程中，调查人员会制作谈话笔录，并要求被调查人签字确认。

4. 决定是否留置：

   • 根据谈话情况和其他调查证据，调查组会评估被调查人的涉嫌违法犯罪情节的严重程度。
   • 如果认为有必要对被调查人采取留置措施，调查组会报请纪检监察机关主要负责人审批，并按照规定程序办理留置手续。

5. 留置期间的权利与义务：

   • 被留置人员在留置期间享有基本的饮食、休息和医疗保障等权利。
   • 同时，被留置人员也有义务配合调查工作，如实陈述事实，不得隐瞒或谎报。

6. 留置期限与解除：

   • 留置期限一般不超过三个月，特殊情况下可以延长一次，延长时间不得超过三个月。
   • 如果调查组在留置期限内未能查清事实或发现被留置人员不涉嫌违法犯罪，将及时解除留置措施。

三、注意事项

• 保持冷静与配合：如果同事被纪委叫去谈话，应保持冷静，积极配合调查工作，如实陈述事实。
• 了解权利与义务：在谈话前或谈话过程中，可以了解自己的权利和义务，以便更好地维护自己的合法权益。
• 寻求法律帮助：如果对谈话内容或留置措施有疑问或担忧，可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。

作为孙赫律师，我专注于刑事辩护和职务犯罪领域，如果你或你的同事在类似情况下需要法律帮助或咨询，请直接向我提问。我会根据具体情况，为你提供全面、专业的法律建议。