网贷逾期本身不会直接影响您从事保安工作，但需分情况考虑其他潜在因素。具体分析如下：

1. 法律层面：网贷逾期不构成职业禁止条件
   根据我国《劳动法》《劳动合同法》及相关行业规定，保安岗位的录用条件通常聚焦于年龄、健康状况、无犯罪记录、保安员资格证等，而网贷逾期属于民事纠纷范畴，不涉及刑事犯罪或行政处罚，因此不会直接导致您无法通过入职审查。
   例外情况：若逾期引发诉讼且被法院列入失信被执行人名单（即“老赖”），可能面临限制高消费、限制担任企业高管等措施，但保安岗位通常不属于被限制范围，除非用人单位在招聘公告中明确要求“无失信记录”。

2. 用人单位审查角度：需关注背景调查范围
   部分用人单位（尤其是物业公司、金融机构等）可能对求职者进行信用背景调查，但调查内容通常限于犯罪记录、重大行政处罚等，网贷逾期记录一般不在常规审查范围内。
   建议：若您担心信用问题，可主动向用人单位说明逾期原因（如突发疾病、失业等），并出示还款计划或结清证明，降低对方顾虑。

3. 实际风险：需避免逾期引发连锁问题

   • 若逾期导致频繁被催收电话骚扰，可能影响工作状态（如值班时接听电话），建议提前与网贷平台协商延期还款或分期还款，减少干扰。
     
   • 若逾期金额较大且长期未还，可能被起诉至法院，若判决后仍不履行，可能被申请强制执行，但只要积极配合执行（如申报财产、协商还款），一般不会升级为失信被执行人。

总结：网贷逾期不会直接剥夺您从事保安工作的权利，但需注意维护信用记录、避免被列入失信名单，并主动与用人单位沟通以消除潜在顾虑。若您已收到法院传票或担心信用问题影响工作，可进一步向我咨询具体应对方案。