在交通事故赔偿中，若没有公司扣发工资证明，确实会给主张误工费赔偿带来一定困难，但并非无法解决，以下是一些可行的办法：

1. 收集其他工资收入证据

   • 银行流水：这是较为直接且有力的证据。你可以打印出事故发生前后一段时间内的银行工资流水明细，通过工资入账记录来证明你实际的工资收入水平以及事故期间工资的减少情况。比如，你每月固定在5号收到工资5000元，但在事故发生后的那个月5号没有这笔入账，或者入账金额明显减少，这就能直观地反映出工资损失。
   • 工资条：如果公司有发放工资条的习惯，要尽可能收集到事故发生前后的工资条。工资条上通常会详细列明工资的构成、应发金额、实发金额以及各项扣除项目等信息，能够清晰地展示出你工资的变化情况。
   • 劳动合同：劳动合同中一般会约定你的工作岗位、工资标准以及工资发放方式等内容。虽然它不能直接证明工资的扣发情况，但可以辅助证明你的正常工资收入水平，为计算误工费提供参考依据。例如，合同中约定你的月工资为6000元，那么在计算误工费时就可以以此为基础进行核算。

2. 与公司沟通协商

   • 说明情况：主动与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，详细说明你在交通事故中遭受的损失以及目前面临的经济困难，诚恳地请求公司出具扣发工资证明。在沟通时，要注意保留好相关的沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续需要。
   • 提供便利：为了方便公司出具证明，你可以提前准备好一些必要的材料，如交通事故责任认定书、医院的诊断证明、休假证明等，这些材料能够帮助公司了解你的实际情况，增加公司出具证明的可能性。

3. 寻求其他证人证言

   • 同事证言：如果你的同事了解你因交通事故请假以及工资被扣发的情况，可以请他们出具书面证言。证人证言要详细说明你所遭受的交通事故、请假的时间、工资扣发的情况等内容，并由证人签字确认。同时，最好能提供证人的联系方式，以便在需要时进行核实。
   • 领导证言：公司的领导通常对你的工作情况和请假情况比较了解，他们的证言也具有一定的证明力。你可以向领导说明情况，请求他们为你出具证言，证明你因交通事故导致工资扣发的事实。

4. 通过法律途径解决

   • 申请法院调查取证：如果通过上述方法仍然无法获得公司扣发工资证明，你可以在诉讼过程中向法院申请调查取证。法院有权要求公司出具相关的工资发放记录等证据，以查明事实真相。在申请调查取证时，要向法院提交书面申请，详细说明申请调查的证据内容、与案件的关联性以及无法自行取得该证据的原因等信息。
   • 依据其他证据综合认定：即使没有公司扣发工资证明，法院也会根据你提供的其他证据，如银行流水、工资条、证人证言等，综合判断你的工资收入情况以及误工损失。在诉讼过程中，要积极配合法院的审理工作，如实陈述事实，提供相关证据，以维护自己的合法权益。

在处理交通事故赔偿问题时，如果遇到复杂的法律情况或证据收集困难，你可以随时向我咨询，我会为你提供详细的法律建议和帮助。