教师严重超速违法，将面临行政处罚，若构成犯罪还需承担刑事责任，同时可能面临单位内部处分。以下从不同角度详细说明：

1. 行政处罚层面
   根据《道路交通安全法》规定，超速行为会根据超速比例受到不同处罚：
   

• 一般超速：超速未达20%的，通常处警告或20-200元罚款，不扣分；
  
• 较严重超速：超速20%-50%的，扣6分并罚款200-2000元；
  
• 严重超速：超速50%以上的，直接扣12分，罚款500-2000元，并可吊销驾驶证（如校车、危险物品运输车等重点车辆超速50%以上，处罚更严厉）。
  关键点：教师作为普通驾驶人，超速处罚标准与职业无关，但若驾驶公务用车或校车超速，可能面临更严格的监管。

1. 刑事责任层面
   若超速行为导致重大交通事故，构成《刑法》第133条“交通肇事罪”：
   

• 基本情形：违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失的，处3年以下有期徒刑或拘役；
  
• 加重情形：肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节的，处3-7年有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处7年以上有期徒刑。
  关键点：教师身份不影响定罪量刑，但若因超速被追究刑事责任，可能同时面临单位开除公职等后果。

1. 单位内部处分层面
   教师作为公职人员或事业单位工作人员，超速违法可能违反单位规章制度：
   

• 行政处分：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，违反交通法规被行政处罚的，可能给予警告、记过、降低岗位等级等处分；
  
• 师德考核：部分地区将交通违法纳入教师师德考核，影响评优、晋升等；
  
• 特殊情形：若驾驶校车超速，可能直接触发“一票否决”机制，导致岗位调整或解聘。
  

建议：

1. 若已因超速被处罚，需及时处理违章记录，避免影响驾驶证状态；
   
2. 若涉及交通事故，务必配合调查，积极赔偿受害方以争取从轻处理；
   
3. 关注单位内部规定，主动向学校说明情况，减少处分风险。
   

如有进一步疑问（如具体处罚案例、单位处分程序等），可直接向我咨询。