不可以直接去对方家讨要工资，这种行为可能涉嫌违法，建议通过合法途径解决。以下是具体分析：

1. 直接去对方家的法律风险：

   • 侵犯隐私权：未经允许擅自进入他人住宅，可能构成对他人隐私权的侵犯。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
   • 可能构成非法侵入住宅罪：如果情节严重，如强行闯入、拒不退出等，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中的非法侵入住宅罪，面临刑事处罚。

2. 合法讨要工资的途径：

   • 协商：首先可以尝试与雇主进行友好协商，明确工资支付的时间和方式，达成和解协议。
   • 调解：如果协商无果，可以寻求第三方调解机构的帮助，如社区调解委员会、劳动争议调解组织等，通过调解解决纠纷。
   • 仲裁或诉讼：如果调解也未能解决问题，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

3. 注意事项：

   • 保留证据：在讨要工资的过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在仲裁或诉讼中证明自己的主张。
   • 遵守法律程序：在维权过程中，要严格遵守法律程序，不得采取过激行为或违法手段，以免给自己带来不必要的法律风险。