关于餐饮店店长因挪用公款被辞退的通知撰写，以下是一个专业且全面的指导方案：

一、通知的基本结构与内容要点

1. 标题：应明确反映通知的主题，如“关于解除[店长姓名]劳动合同的通知”。

2. 正文：

   • 开头部分：简要介绍通知的发出方（即餐饮店名称）和接收方（即被辞退的店长姓名）。
   • 事实陈述：清晰、准确地陈述店长挪用公款的具体事实，包括时间、金额、方式等，并附上相关证据材料（如财务记录、监控录像等）的引用或说明。
   • 法律依据：引用《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，说明因店长挪用公款这一严重违反公司规章制度和职业道德的行为，公司有权解除劳动合同。具体可引用《劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（二）严重违反用人单位的规章制度的；……（六）被依法追究刑事责任的。” 虽然店长挪用公款可能尚未达到刑事责任的程度，但若其行为严重违反了公司的财务制度或规章制度，公司仍可依据此条款解除劳动合同。
   • 解除决定：明确表达公司决定解除与店长的劳动合同，并注明解除日期。
   • 后续事宜：说明解除劳动合同后的相关事宜，如工资结算、经济补偿（如有）、社保转移等。若店长需承担赔偿责任（如因挪用公款给公司造成的损失），也应在通知中明确说明。

3. 结尾部分：包括公司的联系方式、通知发出日期等，并加盖公司公章以增强通知的正式性和法律效力。

二、通知撰写时的注意事项

1. 事实准确：确保通知中陈述的事实准确无误，避免夸大或缩小事实，以免引发不必要的法律纠纷。

2. 法律依据充分：引用法律法规时，要确保引用的条款准确、适用，并简要解释其与本案的关联性。

3. 语言严谨：通知的语言应严谨、正式，避免使用模糊、歧义或情绪化的词汇。

4. 程序合规：在解除劳动合同前，应确保已按照公司规章制度和法律法规的规定履行了相应的程序，如提前通知、听取员工意见等（若适用）。

三、示例通知

关于解除[店长姓名]劳动合同的通知

[店长姓名]先生/女士：

鉴于您在担任我店店长期间，存在挪用公款的行为，具体事实如下：[详细陈述挪用公款的时间、金额、方式等，并附上相关证据材料的引用或说明]。您的上述行为严重违反了我店的财务制度和职业道德，给我店造成了重大经济损失和不良影响。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条等相关法律法规的规定，以及我店《员工手册》等相关规章制度，我店决定解除与您的劳动合同，解除日期为[具体日期]。

解除劳动合同后，我店将按照相关规定与您结算工资，并办理社保转移等手续。同时，因您挪用公款给我店造成的损失，我店将保留追究您法律责任的权利。

如您对本通知有任何异议或疑问，请在收到本通知之日起[具体天数]日内与我店人力资源部联系。联系电话：[电话号码]。

特此通知。

[餐饮店名称]（盖章）

[通知发出日期]

若您在撰写或执行此类通知过程中遇到任何法律问题，或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。 我作为专业律师，将为您提供全面、准确的法律服务。