结论：在不够伤残等级的情况下，一般不可以诉求精神抚慰金；而被扶养人生活费则需根据具体情况判断，若因工伤导致劳动能力部分丧失且影响被扶养人生活，则有可能诉求，但通常也需达到一定伤残等级。以下为详细分析：
一、关于精神抚慰金
法律依据：
- 精神抚慰金，通常是在因侵权行为导致受害人精神损害，且损害后果严重的情况下，由侵权人给予受害人的一种经济补偿。在劳动工伤领域，精神抚慰金的诉求并不常见，且通常与伤残等级紧密相关。
实践情况：
- 在大多数劳动工伤案件中，如果工伤未达到伤残等级，即未对劳动者的身体功能或外观造成长期或永久性的损害，那么诉求精神抚慰金往往难以得到支持。因为精神抚慰金的给予，通常需要证明工伤对劳动者造成了严重的精神损害，而这种损害在不够伤残等级的情况下，往往难以达到“严重”的标准。
特殊情况：
- 当然，也存在一些特殊情况，如工伤虽然未达到伤残等级，但导致了劳动者严重的心理创伤或精神障碍，且这种创伤或障碍对劳动者的生活和工作产生了严重影响。在这种情况下，劳动者可以尝试通过法律途径诉求精神抚慰金，但需要提供充分的证据证明其精神损害的严重性和与工伤的因果关系。
二、关于被扶养人生活费
法律依据：
- 被扶养人生活费，是指因侵权行为导致受害人丧失劳动能力，从而无法继续履行对被扶养人的抚养义务，而由侵权人给予被扶养人的一种经济补偿。在劳动工伤领域，如果工伤导致劳动者劳动能力部分或全部丧失，且这种丧失对被扶养人的生活产生了影响，那么劳动者或其家属有可能诉求被扶养人生活费。
实践情况与伤残等级的关系：
- 在实践中，被扶养人生活费的诉求通常也与伤残等级有关。一般来说，只有达到一定伤残等级（如五级以上），且该伤残等级对劳动者的劳动能力产生了显著影响，进而影响到被扶养人的生活时，才有可能诉求被扶养人生活费。然而，这并不意味着不够伤残等级就绝对不能诉求被扶养人生活费。如果工伤虽然未达到伤残等级，但导致劳动者劳动能力部分丧失，且这种丧失对被扶养人的生活产生了实际影响（如劳动者因工伤无法从事原工作，导致收入减少，进而无法承担被扶养人的生活费用），那么在这种情况下，劳动者或其家属也有可能通过法律途径诉求被扶养人生活费。但这种情况下的诉求难度相对较大，需要提供充分的证据证明工伤与被扶养人生活困难之间的因果关系。
具体判断因素：
- 在判断是否可以诉求被扶养人生活费时，除了考虑伤残等级外，还需要考虑劳动者的实际劳动能力丧失情况、被扶养人的实际情况（如年龄、健康状况、生活来源等）以及工伤对劳动者和被扶养人生活的实际影响等因素。
建议：如果您或您身边的人遇到了不够伤残等级但希望诉求精神抚慰金或被扶养人生活费的情况，建议首先咨询专业律师，详细了解相关法律规定和司法实践，以便更好地维护自己的合法权益。同时，也请注意收集和保留相关证据，以便在需要时提供有力的支持。