员工因涉诈被取保候审后是否会留案底，主要取决于其后续是否被法院判定有罪并受到刑事处罚。以下是对这一问题的详细分析：
取保候审的性质与影响
取保候审是刑事诉讼过程中的一种强制措施，它本身并不等同于有罪判决，也不直接代表犯罪嫌疑人就有罪或会留下犯罪记录（即“案底”）。这一措施的目的是为防止犯罪嫌疑人逃避侦查、起诉和审判，而责令其提出保证人或者交纳保证金，并保证随传随到。在取保候审期间，相关机关会继续对案件进行调查和审理。
不留案底的情形
无罪判决：如果在取保候审期间或之后的审理过程中，经侦查发现犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者存在《刑事诉讼法》第十六条规定的情形之一（如情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；犯罪已过追诉时效期限的等），司法机关会作出撤销案件、不起诉或者判决无罪的决定。在这些情况下，员工不会留下案底。
免予刑事处罚：如果员工虽然构成犯罪，但依法被免予刑事处罚，同样不会留下案底。例如，某些情节轻微的诈骗案件，如果犯罪嫌疑人认罪态度好，积极退赃，且没有造成严重后果，法院可能会考虑免予刑事处罚。
会留案底的情形
如果经过侦查、审查起诉和审判，法院最终判决员工构成诈骗罪，并判处相应的刑罚（如有期徒刑、拘役、罚金等），那么员工就会留下案底。因为案底通常是指有犯罪记录，即被人民法院依法认定有罪并判处刑罚后，相关犯罪信息会被记录在个人的档案中。这将对员工的未来工作、生活等方面产生一定的影响，如在某些职业的从业限制、政审等环节可能会遇到阻碍。
建议与总结
在整个法律程序中，我建议涉诈员工积极配合调查，尊重法律程序，并根据实际情况寻求合适的法律援助以保护自己的合法权益。同时，也应明确了解取保候审的法律性质及其可能带来的后果，以便更好地应对后续的法律程序。
总结来说，员工因涉诈被取保候审后是否会留案底，取决于其是否最终被判有罪以及是否受到刑事处罚。如果最终被判无罪或免予刑事处罚，则不会留下案底；如果被判有罪并受到刑事处罚，则会留下案底。因此，涉诈员工在取保候审期间应谨慎行事，积极配合调查，并寻求专业律师的帮助以维护自己的合法权益。
如果您或您身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。