关于生二胎的法定产假天数，这是一个涉及国家规定和地方政策的问题，我会为您详细解析。
首先，从国家层面来看，根据国务院发布的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育二胎时，可享受的基本产假天数为98天，其中产前可以休假15天。这是全国统一的法定产假标准，适用于所有合法生育情况，包括一胎和二胎。
其次，在特殊情况下，产假天数可能会有所增加。具体来说：
难产情况：如果女职工在分娩过程中遇到难产，产假将额外增加15天。
多胞胎生育：对于生育多胞胎的女职工，每多生育一个婴儿，产假将增加15天。
此外，不同省份、自治区、直辖市可能会根据本地的计划生育条例或相关政策，对产假天数进行额外规定。这些额外规定通常是为了鼓励生育或照顾女职工的特殊情况。例如，某些地区可能会给予女职工额外的奖励假，如额外增加30天、60天等。因此，在具体执行时，您需要参考当地的相关政策，以确定自己的实际产假天数。
以几个典型地区为例：
广东：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方可享受80日的奖励假。因此，在广东生育二胎的女职工总产假为98天基础产假加上80天奖励假，共计178天。
北京和上海：按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可享受延长生育假六十日。即在这两个地区生育二胎的女职工产假为98天基础产假加上60天奖励假，共计158天。
最后，关于产假期间的待遇保障，女职工在产假期间应享受与在岗期间相同的工资待遇。这一权益的保障分为两种情况：如果用人单位为女职工缴纳了生育保险，那么产假期间的工资将由生育保险基金支付；如果用人单位未缴纳生育保险，则产假期间的工资应由用人单位自行支付。
综上所述，生二胎的法定产假天数基本为98天，但具体天数可能因难产、多胞胎生育或地方政策差异而有所增加。为了确保自己的合法权益得到充分保障，建议您在准备休产假前，参考当地的计划生育条例或咨询相关部门，以获取最准确的信息。