坐牢不算工作日。以下从不同角度为你详细解释：

法律定义角度

工作日通常是指劳动者在一昼夜内工作的小时数或在一周内工作的天数，它是基于正常的劳动活动来界定的。而坐牢是因犯罪行为被依法剥夺人身自由，在监狱等场所接受刑罚处罚的状态。服刑人员在监狱内主要是接受改造、教育等，并非进行正常的劳动工作以获取报酬（虽然部分服刑人员会参与一定的劳动，但这是刑罚执行的一部分，与正常的工作有本质区别），所以从法律对工作日的定义来看，坐牢不属于工作日。

劳动权益角度

在正常的劳动关系中，工作日是劳动者为用人单位提供劳动的时间，劳动者享有相应的劳动报酬、休息休假等权益。而服刑人员与监狱之间并非基于平等自愿的劳动关系，服刑人员没有自主选择劳动的权利，也不存在与监狱协商劳动报酬、工作时间等劳动权益的情况。因此，坐牢不符合正常劳动关系中工作日的特征，不能算作工作日。

实际影响角度

如果将坐牢算作工作日，会带来一系列不合理的影响。例如，在计算工龄、社保缴纳年限等方面，若把坐牢时间计入，会损害其他正常劳动者的公平性；在涉及经济赔偿、劳动纠纷等法律问题时，也会造成混乱和不合理的结果。所以，从实际影响的角度考虑，坐牢也不应被算作工作日。

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