您好，关于您提出的“法定节假日是否取消补贴”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，法定节假日的补贴或加班费并未被取消。根据劳动法以及原劳动部印发的相关规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。这是劳动者在法定节假日工作的法定权益，用人单位必须遵守。

另外，对于不同身份的人员，加班费的发放标准可能有所不同。例如，对于按照公务员法管理的人员，除特殊规定的以外，公务员在法定工作日之外加班的，通常应当给予相应的补休，而不是直接发放加班费。但是，对于警察、法院和检察院工作人员等特定职业，有专门的加班补贴规定。而对于按照劳动法管理、签订劳动合同的人员，则按照劳动法的相关规定发放加班费。

此外，关于津贴补贴或福利的发放，也有严格的规定。违规发放津贴补贴或福利是违纪行为，可能会受到党纪政纪处分。这些违规行为包括但不限于：违反规定自行新设项目或者继续发放已经明令取消的津贴补贴、超过规定标准范围发放津贴补贴、以各种名义向职工普遍发放各类奖金等。

综上所述，法定节假日的补贴或加班费并未被取消，且其发放有明确的法律规定。同时，津贴补贴或福利的发放也需严格遵守相关规定，避免违规行为。如果您在具体工作中遇到相关问题，建议咨询所在单位的人事部门或法律顾问，以确保您的权益得到保障。