结论：根据您描述的情况，公司团建喝酒之后没人规劝，自己独自开电瓶车回家途中自己撞伤，一般不构成工伤。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常需要满足“工作时间”、“工作场所”以及“因工作原因”这三个基本条件。在您描述的情况中，虽然事故发生在公司团建活动之后，但关键在于事故是否发生在“工作时间”和“工作场所”，以及是否“因工作原因”。
工作时间：公司团建活动虽然与工作相关，但通常不被视为严格意义上的“工作时间”。团建活动更多是一种员工福利或团队建设活动，其时间安排往往超出正常的工作时间范围。
工作场所：事故发生在您独自开电瓶车回家的途中，这显然不在公司的工作场所内。工作场所通常指的是员工进行工作活动的固定地点，如办公室、工厂等。
因工作原因：虽然团建活动与工作有关，但您受伤的原因是独自开电瓶车回家途中发生的交通事故，而非直接由工作活动导致。此外，喝酒后驾车本身是一种违法行为，且增加了事故的风险，这与工作原因无直接关联。
二、特殊情况下的工伤认定
当然，也存在一些特殊情况下的工伤认定。例如，如果团建活动是公司强制要求参加的，且活动过程中有饮酒环节，而公司未尽到安全保障义务（如未安排专人护送醉酒员工回家），那么在一定程度上，公司可能需要承担一定的责任。但这种情况下的责任认定通常比较复杂，需要综合考虑多种因素。
然而，在您描述的情况中，并没有提及公司强制要求参加团建或未尽到安全保障义务的信息。因此，从现有信息来看，很难将此次事故认定为工伤。
三、法律建议
及时报警并保留证据：如果您在事故中受伤，应立即报警并保留好相关证据，如交通事故认定书、医疗记录等。这些证据将有助于您后续处理可能的法律纠纷。
与公司沟通：虽然此次事故可能不构成工伤，但您可以与公司沟通，了解公司是否愿意提供一定的帮助或补偿。毕竟，团建活动是公司组织的，公司在一定程度上可能负有道德上的责任。
寻求法律援助：如果您在处理此次事故过程中遇到法律难题或需要进一步的法律建议，可以随时向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和帮助。
综上所述，根据您描述的情况，此次事故一般不构成工伤。但如果您在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。