员工涉嫌合同诈骗，退还所得款项确实有可能在一定程度上减轻处罚，但具体能否减轻以及减轻的程度，需要依据案件的具体情况和法律规定来综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、法律规定层面

根据相关法律规定，诈骗公私财物虽已达到数额较大的标准，但具有下列情形之一，且行为人认罪、悔罪的，可以根据刑法的规定不起诉或者免予刑事处罚，其中就包括“一审宣判前全部退赃、退赔的”这一情形。这表明，在诈骗案件中，退赃退赔是法定的从宽处罚情节之一。虽然这一条款并未直接针对合同诈骗罪，但合同诈骗罪与诈骗罪在本质上具有相似性，均涉及欺骗手段获取财物，因此，在合同诈骗罪中，退赃退赔同样可能被视为从宽处罚的情节。

二、案件具体情况层面

1. 退赃退赔的时机：

   • 如果员工在案件侦查阶段或审查起诉阶段就主动退还所得款项，这通常会被视为认罪、悔罪的表现，有助于争取从宽处理。
   • 如果员工在一审宣判前退还全部所得，根据法律规定，有可能获得不起诉或免予刑事处罚的待遇。

2. 退赃退赔的数额：

   • 退还的款项数额越大，越能体现员工的悔罪态度，也越有可能获得从宽处理。
   • 如果员工能够退还全部非法所得，这通常会被视为一个重要的从宽因素。

3. 员工在案件中的角色：

   • 如果员工是主犯或积极参与者，其退赃退赔的行为对案件的影响可能相对较小。
   • 如果员工是从犯或未直接参与分赃，且退赃退赔积极，那么其获得从宽处理的可能性会相对较大。

4. 其他情节：

   • 如员工是否具有自首、立功等法定从宽情节，也会影响其最终的量刑。
   • 被害人的谅解程度也是法院考虑量刑的重要因素之一。

三、实际操作建议

1. 及时退赃退赔：

   • 员工应尽快与办案机关沟通，了解退赃退赔的具体程序和要求，并积极配合执行。
   • 退赃退赔应尽可能在案件早期进行，以体现员工的悔罪态度和诚意。

2. 寻求法律帮助：

   • 员工应尽快咨询专业律师，了解自己的法律权利和义务，以及可能面临的法律后果。
   • 律师可以帮助员工分析案件情况，制定合适的辩护策略，并争取从宽处理。

3. 积极配合调查：

   • 员工应如实向办案机关陈述案件事实，提供相关证据材料，并积极配合调查工作。
   • 员工的配合态度也是法院考虑量刑的重要因素之一。

总结来说，员工涉嫌合同诈骗退还所得款项确实有可能在一定程度上减轻处罚，但具体能否减轻以及减轻的程度需要依据案件的具体情况和法律规定来综合判断。因此，我建议员工尽快咨询专业律师，了解自己的法律权利和义务，并积极配合办案机关的工作，以争取最有利的法律结果。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。