结论：网贷借来几次本身通常不会直接影响你去国企银行上班，但需注意网贷行为是否合法合规以及是否产生了不良信用记录或法律纠纷，这些因素可能间接影响你的入职。
分析说明：
网贷行为的合法性：
- 只要你的网贷行为是合法合规的，即通过正规平台借款，按时还款，没有涉及高利贷、诈骗等违法行为，那么这种行为本身不会对你的职业选择产生负面影响。
信用记录的影响：
- 网贷行为会留下信用记录，包括借款、还款等信息。如果你按时还款，信用记录良好，这反而可能成为你信用良好的证明。
- 然而，如果你因网贷产生逾期、欠款等不良信用记录，这些记录可能会被金融机构（包括国企银行）在背景调查时发现，从而对你的入职产生不利影响。因为金融机构通常重视员工的信用状况，认为良好的信用是职业操守的一部分。
法律纠纷的风险：
- 如果你的网贷行为涉及法律纠纷，如被起诉、执行等，这些信息在公开的法律文书中可以查询到，国企银行在背景调查时可能会发现。
- 法律纠纷的存在可能会让国企银行对你的诚信度和职业操守产生质疑，从而影响你的入职。
特殊场景：
- 国企银行的特殊要求：国企银行作为金融机构，对员工的背景调查通常较为严格。除了基本的学历、工作经验等要求外，还可能对员工的信用状况、法律纠纷等进行深入调查。
- 不同岗位的影响：不同岗位对员工的背景要求可能不同。例如，涉及资金管理、风险控制等敏感岗位，国企银行可能对员工的信用状况和法律纠纷更为关注。
行动建议：
- 检查信用记录：在申请国企银行职位前，建议先检查自己的信用记录，确保没有不良记录。
- 处理法律纠纷：如果存在与网贷相关的法律纠纷，应尽快处理，避免影响入职。
- 准备解释材料：如果国企银行在背景调查中发现了你的网贷记录或相关法律纠纷，建议准备充分的解释材料，说明情况并证明自己的诚信度和职业操守。
后续思考依据：
- 国企银行在招聘过程中，除了考察应聘者的专业能力和工作经验外，还会重视其个人品质和职业操守。因此，保持良好的信用记录和避免法律纠纷是维护个人形象和职业发展的重要方面。
- 如果对国企银行的招聘流程或背景调查有疑问，可以直接向招聘方咨询，了解具体要求和注意事项。
如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。