结论
职务侵占罪中，罚金低于20万的情况通常与涉案金额、量刑档次以及具体情节有关。具体来说，当涉案金额属于“数额较大”范畴时，罚金往往不会达到20万这一较高水平，而是根据法律规定和案件具体情况在较低范围内确定。
法律背景与解释
职务侵占罪的法律规定：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
数额标准与量刑档次：
- 根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪中的“数额较大”起点为6万元（部分地区或根据最新司法解释可能调整为3万元以上），“数额巨大”起点为100万元（部分地区或最新司法解释可能调整为200万元以上）。
- 因此，当涉案金额为20万时，通常属于“数额较大”的范畴，对应的量刑档次为三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
罚金的具体确定：
- 罚金的具体数额并非固定不变，而是由法院根据案件的具体情况，包括犯罪情节、被告人的经济状况、对社会的危害程度等因素综合考量后确定。
- 在“数额较大”的范畴内，罚金往往不会达到20万这一较高水平，而是会根据法律规定和案件具体情况在较低范围内确定，比如几千元至几万元不等，具体数额需由法院裁量。
具体情节对罚金的影响
自首与立功：
- 如果犯罪嫌疑人具有自首或立功情节，法院可能会酌情减轻处罚，包括降低罚金数额。
退赃退赔：
- 案发后，如果犯罪嫌疑人积极退赃退赔，主动将侵占的财物返还给单位，法院在量刑时通常会酌情从轻处罚，这也可能影响罚金的数额。
取得谅解：
- 若犯罪嫌疑人能够取得受害单位的谅解，并出具谅解书，这也会对量刑产生积极影响，可能进一步降低罚金数额。
示例说明
假设某公司员工利用职务便利侵占了公司20万元财物，后主动投案自首并全额退赔了赃款，同时取得了公司的谅解。在此情况下，法院可能会根据法律规定和案件具体情况，判处该员工有期徒刑一年或拘役，并处以较低数额的罚金，如5000元至2万元不等。
建议
遵守法律：
- 所有工作人员应坚守职业道德和法律底线，切勿因一时贪念而触犯法律。
积极配合调查：
- 对于涉嫌职务侵占的犯罪嫌疑人来说，积极配合调查、主动退赃退赔、争取自首和立功机会是减轻法律后果的有效途径。
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综上所述，职务侵占罪中罚金低于20万的情况通常与涉案金额属于“数额较大”范畴以及具体情节有关。法院在确定罚金数额时会综合考虑多种因素，以确保判决的公正性和合理性。