精神三级残疾人是有可能找到工作的，这一点在国家的法律法规中得到了明确的支持和保障。

首先，根据《残疾人就业条例》以及地方性的实施办法，如《陕西省按比例安排残疾人就业办法》，都明确规定了用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，这其中包括了精神残疾的人员。这些法规不仅要求用人单位为残疾人提供适当的工种和岗位，还禁止在就业中歧视残疾人，确保他们能够享有平等的就业机会。

对于精神三级残疾人来说，虽然他们可能在某些方面存在一些困难，但并不意味着他们无法胜任工作。实际上，许多精神三级残疾人在经过适当的培训和调整后，完全能够胜任一些适合他们身体状况和能力的岗位。这些岗位可能包括一些简单的手工操作、数据录入、客服等，具体取决于个人的兴趣和能力。

此外，政府和社会也在积极为残疾人就业创造条件。例如，开发适合残疾人就业的公益性岗位、提供职业培训和就业援助服务等。这些措施都有助于提高残疾人的就业能力，帮助他们更好地融入社会。

当然，对于精神三级残疾人来说，找到合适的工作可能需要一些额外的支持和帮助。他们可能需要与用人单位进行充分的沟通，了解自己的身体状况和能力水平，以便找到最适合自己的岗位。同时，他们也可以寻求残疾人就业服务机构的帮助，这些机构可以提供就业信息、职业培训、就业援助等一站式服务。

总的来说，精神三级残疾人是有可能找到工作的，而且国家和政府也在积极为他们提供就业支持和保障。如果你或你身边的人有这方面的需求，不妨多了解一些相关的政策和信息，积极寻求帮助和支持。