出车祸后，误工费的承担者主要依据事故责任认定和保险情况来确定，赔偿义务人通常包括有责任的一方及其保险公司。以下是对这一问题的详细分析：
一、法律依据与责任认定
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：
- 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。这是误工费赔偿的基本法律依据，明确了侵权人作为赔偿义务人的责任。
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条：
- 机动车发生交通事故造成人身伤亡的，先由保险公司在交强险责任限额范围内赔偿；不足部分，根据事故双方的责任划分来确定赔偿主体和赔偿比例。
- 非机动车驾驶人、行人无过错的，由机动车一方承担责任；有过错的，适当减轻机动车一方的责任；机动车一方无过错的，承担不超过百分之十的责任。
《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条：
- 明确了同时投保交强险和商业三者险情况下的赔偿顺序：先由交强险赔偿，不足部分由商业三者险根据保险合同约定赔偿，若还有不足则由侵权人承担赔偿责任。
二、误工费的承担主体
肇事方承担：
- 若交通事故由一方过错导致，且该方被认定为全责或主要责任，误工费应由肇事方承担。具体比例依据交警部门出具的事故责任认定书来确定。
- 例如，甲因违规驾驶追尾乙车，经交警认定甲负全责，乙因此产生的误工费应由甲赔偿。
保险公司承担：
- 交强险范围内：机动车投保交强险的，保险公司在交强险责任限额内不区分责任先行赔偿误工费。
- 商业险范围内：超出交强险限额的部分，若肇事方投保了商业第三者责任险等商业保险，保险公司按保险合同约定的责任比例进行赔偿。
- 例如，丙与丁发生碰撞，丙负主要责任，丁的误工费首先由丙所投保的交强险保险公司在限额内赔偿；若丁的误工费较高，交强险赔偿后仍有剩余，将由丙的商业三者险保险公司根据责任比例赔偿。
特殊情形下的承担主体：
- 职务行为：若侵权人在执行工作任务时发生交通事故，如出租车司机载客运营、公司员工外出办公等，通常由侵权人的用人单位承担赔偿责任。
- 雇佣关系：若侵权人受雇于他人，在从事雇佣活动中发生交通事故致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。但雇主承担赔偿责任后，可以根据员工过错程度进行内部追偿。
三、误工费的计算标准
- 误工时间：根据医疗机构出具的证明确定，持续误工的可计算至定残日前一天。
- 收入状况：
- 有固定收入的，按实际减少的收入计算。
- 无固定收入的，按最近三年的平均收入计算；不能举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
四、维权建议
协商与调解：
- 在发生车祸后，首先应尝试与肇事方及其保险公司进行协商，看是否能就误工费的赔偿达成一致。
- 若协商不成，可以寻求交警部门或人民调解委员会的调解帮助。
提起诉讼：
- 若协商和调解均无法解决问题，受害人可以准备相关证据（如劳动合同、工资流水、误工证明、事故责任认定书等）向法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，应合理合法地主张自己的诉求，并按照法院要求填写起诉状及缴纳诉讼费用。
总结来说，出车祸后的误工费承担问题需要根据事故责任认定和保险情况来综合判断。在发生车祸后，建议首先通过交警部门出具的事故责任认定书来确定责任比例，然后根据车辆的保险情况依次由交强险、商业三者险进行赔偿。若保险赔偿后仍有不足部分，则由侵权人按责任比例承担。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。