结论：辞职书上的时间一般应写明你计划提交辞职的具体日期，但更重要的是要体现出你计划离职的日期（即最后工作日），且这个离职日期需符合法律规定的提前通知期限。

详细解释与建议：

1. 法律规定的提前通知期限：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内需提前三日通知用人单位，正式员工则需提前三十日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。这意味着，辞职书上的离职日期（最后工作日）应当是在你提交辞职书后的相应天数之后。
   • 示例：若你计划在8月31日离职，且你是正式员工，那么你应在8月1日或之前提交辞职书，并在辞职书中明确写明“预计最后工作日为8月31日”。

2. 辞职书时间的填写：

   • 辞职书上的时间应包含两个关键点：一是你提交辞职书的日期，二是你计划离职的日期（最后工作日）。提交日期用于证明你何时向公司表达了离职意愿，而离职日期则是公司安排工作交接和寻找替代人员的重要参考。
   • 填写建议：在辞职书的开头或结尾部分，明确写明“本辞职书提交日期为XXXX年XX月XX日，预计最后工作日为XXXX年XX月XX日”。

3. 特殊情况的处理：

   • 如果你因家庭变故、健康原因等紧急情况需要立即离职，无法履行提前通知义务，应提供相关证明材料，并与公司协商经济补偿方案。
   • 如果公司要求你主动提出离职以规避某些法律责任（如裁员补偿），你应拒绝签署任何非自愿离职文件，并要求公司出具加盖公章的《解除劳动合同协议书》。

4. 书面证据的留存：

   • 为了确保你的权益得到保障，建议采用EMS邮寄+电子邮件双渠道送达辞职书，并保留寄送凭证和邮件截图作为书面证据。

模板参考：

# 辞职通知书

尊敬的[领导姓名]：

您好！因个人职业发展规划调整/家庭原因/健康原因等，现正式向公司提出辞职申请。本辞职书提交日期为XXXX年XX月XX日，预计最后工作日为XXXX年XX月XX日。

在职期间，我深刻感受到团队的支持与公司的培养，对此深表感激。后续将全力配合完成工作交接，确保业务平稳过渡。

特此通知。

申请人：[您的姓名]
部门：[所在部门]
日期：[填写日期]

注意事项：

• 避免在辞职书中使用模糊表述，如“申请”“望批准”等，应直接表明离职决定。
• 无需详述离职原因（除非涉及违法违规需举证），以保持辞职书的简洁性和正式性。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。