春节假期中，农历正月初一、初二、初三这三天加班，劳动者有权获得三倍工资。以下是详细分析：

一、法定节假日及三倍工资规定

根据《全国年节及纪念日放假办法》以及《劳动法》的相关规定，春节的法定节假日为农历正月初一、初二、初三。在这三天内，如果用人单位安排劳动者工作，必须按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。这一规定是强制性的，旨在保障劳动者在法定节假日加班时的合法权益。

二、具体计算方式

假设劳动者的日工资标准为X元，那么在农历正月初一、初二、初三这三天加班时，每天应获得的加班工资就是X元乘以3，即3X元。例如，如果日工资为200元，那么这三天的加班工资每天就是600元。

三、其他春节假期的加班工资

值得注意的是，春节假期通常不仅仅包括这三天的法定节假日。为了延长假期时间，国家可能会通过调休的方式将部分周末或其他休息日调整为工作日。在这些调休安排的休息日（即除农历正月初一、初二、初三之外的其他假期天数）里，如果用人单位安排劳动者工作且不能安排补休，那么需要按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

四、注意事项

1. 地区差异：具体的加班工资计算方式可能会因地区性特别规定而有所差异。因此，在实际操作中，劳动者和用人单位都应当关注并遵循所在地的具体法规和政策。
2. 合同约定：劳动合同中可能对加班工资有特别约定，如果约定高于法定标准，则按照约定执行；如果约定低于法定标准，则按照法定标准执行。
3. 维权途径：如遇用人单位未按规定支付加班费的情况，劳动者可以向当地劳动保障部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

五、建议

1. 了解权益：劳动者在加班前应了解清楚当地的法律法规和公司政策，确保自己的加班费用得到合理支付。
2. 保留证据：劳动者应保留好加班的相关证据，如加班通知、考勤记录等，以便在需要时证明自己的加班情况。
3. 及时沟通：如果用人单位未按规定支付加班费，劳动者应及时与用人单位沟通，要求支付应得的加班费。

综上所述，春节假期中农历正月初一、初二、初三这三天加班，劳动者有权获得三倍工资。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。