做了失业登记后，仍然可以有劳务报酬，但需注意这可能影响失业保险金的领取资格。以下是详细分析：

1. 失业登记与劳务报酬的关系
   失业登记的目的是为了统计失业人口、提供就业服务（如职业介绍、培训等），并作为领取失业保险金的前提条件之一。法律并未禁止失业登记人员从事临时性、灵活性的劳务工作并获取报酬。例如，兼职、临时工、自由职业等产生的收入，均属于劳务报酬范畴。

2. 劳务报酬对失业保险金的影响
   根据《社会保险法》及《失业保险条例》，领取失业保险金需满足“非因本人意愿中断就业”“已办理失业登记”“有求职要求”等条件，且需处于“失业状态”。若失业登记人员通过劳务工作获得稳定收入（如签订劳动合同、按月领取工资），可能被认定为“已重新就业”，从而停止领取失业保险金。

   • 关键区分点：劳务报酬是否构成“重新就业”。若为临时性、零散性工作（如偶尔接单、按次结算），通常不影响失业保险金领取；若为长期、稳定的工作（如全职兼职、签订劳动合同），则可能丧失领取资格。

3. 实务建议

   • 保留证据：若从事临时性劳务工作，建议保留收入证明（如转账记录、合同等），以备社保部门核查时证明未构成“重新就业”。
     
   • 主动申报：部分地区要求失业登记人员定期报告就业状态，若从事劳务工作，应按要求如实申报，避免隐瞒导致骗保风险。
     
   • 政策差异：各地对“重新就业”的认定标准可能不同，建议提前咨询当地社保部门或通过官方渠道（如人社局网站）查询具体政策。

总结：失业登记后可以有劳务报酬，但需根据工作性质判断是否影响失业保险金领取。若有疑问，可直接向我咨询具体场景下的法律风险。