您好，关于个人退休是否需要提供劳动合同的问题，这主要取决于您的参保身份和具体情况。

首先，如果您是以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险的，那么在办理退休手续时，并不需要提供劳动合同。灵活就业人员指的是在法定劳动年龄内，没有固定工作单位，但依法获得收入来源的人员，比如自己开小店、不请员工的个体户，或者没签正式劳动合同的零工、新业态平台工作人员等。这类人员都能以个人身份参加企业职工基本养老保险，并在达到法定退休年龄且满足最低缴费年限规定时，享受退休保障。

对于灵活就业人员来说，办理退休手续所需的资料主要包括：《企业职工基本养老保险待遇申报表》、《企业职工基本养老保险退休时间申请书》以及参保人的社会保障卡。如果参保人存在特殊情况，如失踪重现、刑满释放等，还需要提供相应的法院判决、裁定以及司法部门出具的相关文书等材料。

另一方面，如果您是以职工身份参加企业职工基本养老保险的，那么在办理退休手续时，虽然劳动合同不是直接必需的办理材料，但劳动合同作为您与用人单位之间劳动关系的重要证明，可能在某些情况下（如需要确认您的工龄、缴费年限等）被社保经办机构要求提供或参考。不过，在大多数情况下，只要您的社保缴费记录清晰、完整，且满足退休条件，就可以直接办理退休手续，而无需特别提供劳动合同。

总的来说，无论您是以职工身份还是灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险，办理退休手续的关键在于满足法定退休年龄和最低缴费年限这两个条件，并准备好相应的申报材料。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。