针对您前年在工地上干活被欠工资的问题，首先明确结论：您有权要求支付被拖欠的工资，并可以通过多种途径来维护自己的合法权益。以下是从不同角度为您详细分析：
一、法律背景与依据
根据《中华人民共和国劳动法》及《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，劳动者享有按时足额获得劳动报酬的权利。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠工资，劳动者有权依法追讨。
二、追讨工资的途径
与用人单位协商：
- 您可以首先尝试与用人单位进行协商，明确表达您对工资拖欠的不满，并要求用人单位尽快支付拖欠的工资。
- 协商过程中，您可以保留好相关证据，如工资条、考勤记录、工作证等，以备后续维权之需。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并责令用人单位限期支付拖欠的工资。
- 投诉时，您需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明用人单位存在拖欠工资的行为。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门未能解决问题，或者您对劳动监察部门的处理结果不满意，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并出具仲裁裁决书。如果用人单位不履行仲裁裁决书，您还可以向人民法院申请强制执行。
提起诉讼：
- 在特定情况下，如劳动仲裁裁决后用人单位仍不支付工资，或者您对劳动仲裁结果不满意，您可以直接向人民法院提起诉讼。
- 诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明用人单位存在拖欠工资的行为，并请求法院判决用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
三、注意事项与建议
保留好相关证据：
- 在追讨工资的过程中，保留好相关证据至关重要。这些证据将作为您维权的有力支持，包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、与用人单位的沟通记录等。
及时行动：
- 工资拖欠问题不宜拖延过久，以免超过法律规定的诉讼时效期间。一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动来维护自己的合法权益。
寻求专业帮助：
- 如果您在追讨工资的过程中遇到困难或疑问，可以寻求专业律师的帮助。律师将能够为您提供专业的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的合法权益。
最后，我建议您根据自身情况选择合适的追讨途径，并尽快采取行动。如果您在追讨过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将竭诚为您提供专业的法律服务。