国企单位纪检带走非公职人员谈话，并不直接等同于留置。以下是对这一问题的详细分析：

1. 留置的定义与适用对象：

   • 留置是监察机关在调查涉嫌严重职务违法或职务犯罪时，对被调查人采取的限制人身自由的强制措施。
   • 留置主要适用于公职人员，特别是那些涉嫌严重职务违法或职务犯罪的公职人员。

2. 国企单位纪检的职责与权限：

   • 国企单位纪检部门主要负责监督企业内部党员干部的纪律执行情况，查处违纪行为。
   • 纪检部门在调查过程中，可以采取谈话、询问、查询、调取、查封、扣押、勘验检查、鉴定等措施，但这些措施并不包括留置。
   • 纪检部门在发现涉嫌职务违法或职务犯罪的线索时，通常会将线索移交至监察机关或相关司法机关进行进一步调查。

3. 非公职人员与留置的关系：

   • 非公职人员不属于留置措施的适用对象。留置是针对公职人员的强制措施，非公职人员即使涉嫌违法或犯罪，也不会被留置。
   • 如果国企单位纪检带走非公职人员谈话，这更可能是为了了解情况、收集证据或进行初步调查，而非采取留置措施。

4. 可能的法律后果与程序：

   • 如果非公职人员在谈话中承认了违法或犯罪行为，或者纪检部门掌握了足够的证据，那么纪检部门可能会将案件移交至公安机关或检察机关进行进一步处理。
   • 在此过程中，非公职人员可能会面临刑事调查、逮捕、起诉等法律程序，但这些程序与留置是不同的。

总结与建议：

• 国企单位纪检带走非公职人员谈话，并不构成留置。留置是针对公职人员的强制措施，非公职人员不适用。
• 如果您或您身边的人遇到类似情况，建议保持冷静，配合调查，并寻求专业法律帮助以了解自身权益和可能的法律后果。
• 如有任何法律疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我将根据您的具体情况提供详细的法律解答和建议。