结论：保险合同能否因“考核一人一半”退全款，需结合合同条款、退保规则及双方约定综合判断，通常无法直接退全款，但存在例外情形。

以下是具体分析：

1. “考核一人一半”的约定性质
   若“考核一人一半”是投保时双方（如投保人与被保险人、投保人与保险代理人）的口头或书面约定，但未写入保险合同条款，则该约定对保险公司无约束力。保险合同是格式合同，退保规则以合同条款为准，通常不会因外部约定突破法定或合同约定的退保限制。

2. 退保的法定规则
   根据《保险法》第四十七条，投保人解除合同的，保险人应自收到解除合同通知之日起三十日内，按合同约定退还保险单的现金价值。现金价值通常远低于已交保费（尤其在缴费初期），因此“退全款”一般无法实现，除非符合以下例外：

   • 犹豫期内退保：长期险（如重疾险、寿险）通常有10-20天犹豫期，此期间退保可全额返还保费（可能扣除少量工本费）；
     
   • 保险公司违规操作：如销售过程中存在误导、隐瞒关键信息等行为，投保人可主张合同无效或撤销，要求全额退保（需举证）；
     
   • 合同未生效或未成立：若保险合同未完成承保流程（如未签收回执、未缴纳首期保费），可能视为未成立，可要求全额退款。
     

3. “考核一人一半”与退保的关联性
   若“考核一人一半”涉及保险代理人或第三方的承诺（如“考核达标后退全款”），需明确该承诺的性质：

   • 若是代理人个人行为（非保险公司授权），可能构成表见代理或欺诈，投保人需向代理人追责，而非直接要求保险公司退全款；
     
   • 若是保险公司组织的促销活动（如“业绩考核达标返还保费”），需以书面协议为准，且可能附加条件（如需持续缴费满一定期限），需严格审核协议条款。
     

建议行动：

1. 立即查阅保险合同条款，重点关注“退保”“现金价值”“犹豫期”等条款；
   
2. 若涉及代理人承诺，要求其出具书面证明，明确承诺内容、条件及责任主体；
   
3. 若怀疑保险公司违规，可向当地银保监会投诉或通过诉讼主张权利。
   

如有进一步细节（如合同类型、承诺形式等），可随时补充说明，我会为您细化分析。