借别人身份证进厂是违法的，且这种行为涉及多个法律法规的违反，具有严重的法律后果。以下是对此行为的详细分析：

一、法律责任

1. 违反《中华人民共和国居民身份证法》

   • 根据该法规定，冒用他人居民身份证、使用骗领的居民身份证，以及出租、出借、转让居民身份证的行为都是违法的。
   • 处罚措施：由公安机关给予警告，并处二百元以上一千元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得。若情节严重，甚至可能构成犯罪，需承担刑事责任。例如，若因冒用身份证进行其他违法犯罪活动，如诈骗、洗钱等，将面临更严厉的刑事处罚。

2. 违反《中华人民共和国劳动合同法》

   • 使用欺诈手段（如借用他人身份证）与用人单位签订的劳动合同无效或部分无效。
   • 后果：用人单位可以主张劳动合同无效，且无需向劳动者支付经济补偿。劳动者因此失去工作保障和可能的赔偿，同时在工伤事故、工资争议等劳动纠纷中难以主张合法权益。

二、对借用人的其他潜在风险

1. 社保权益受损

   • 借用他人身份证上班导致社保等权益缴纳在别人名下，自己无法享受应有的社会保障待遇。
   • 实例说明：在出现工伤、医疗等情况时，由于身份信息不符，无法顺利获得相应的保障和赔偿，造成个人经济损失和健康风险。

2. 民事赔偿责任

   • 如果在工作过程中因借用身份证上班的行为给用人单位造成了经济损失（如因身份信息不符导致无法正常购买保险，用人单位无法获得保险赔付），劳动者可能需要承担相应的民事赔偿责任。

3. 个人信用受损

   • 这种不诚信行为可能被记录在案，对个人在就业市场的信誉产生负面影响，未来找工作时可能受阻，也可能影响其他涉及信用评估的事项。

三、对出借人的后果

1. 法律风险

   • 出借身份证同样违反《中华人民共和国居民身份证法》，面临公安机关的警告、罚款（二百元以下）及违法所得没收的处罚。

2. 潜在的法律纠纷牵连

   • 如果借用人在工作过程中出现违法犯罪行为，出借人可能会因身份证被冒用而卷入不必要的调查和法律程序中。

3. 个人信息泄露风险

   • 出借身份证可能导致个人信息泄露，进而被用于不法活动，如贷款、注册公司等，影响个人信用记录。

4. 连带责任

   • 如果借用人使用身份证进行不法活动或造成损失，出借人可能因连带责任而承担法律责任。

四、对用人单位的后果

1. 法律责任

   • 使用他人身份证入职的员工违反《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的用工规范，用人单位可能面临劳动行政部门的责令改正、罚款等处罚。

2. 管理隐患

   • 员工身份信息不真实可能导致考勤管理、薪资核算、岗位调配等方面的混乱，增加管理成本和难度。
   • 一旦发生纠纷，由于员工身份信息不实，用人单位难以有效维护自身合法权益。

3. 经济损失

   • 如果因员工的违法行为给用人单位造成损失，用人单位有权要求员工承担赔偿责任。

4. 社会影响

   • 这种违规行为损害企业形象，对企业的社会声誉产生不良影响，可能影响未来的业务合作和市场竞争。

五、建议与总结

鉴于借别人身份证进厂的严重法律后果和潜在风险，我强烈建议每个人都应使用自己的真实身份证进行就业和相关活动。这样不仅能确保自己的合法权益得到保障，还能避免不必要的法律纠纷和经济损失。同时，用人单位也应加强身份验证程序，防范此类欺诈行为的发生。

如果您或您身边的人遇到了相关法律问题，或者对此类问题有任何疑问，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。