结论前置：单位要求填写借款、贷款情况时，若存在瞒报行为，可能面临法律责任、单位内部处分以及信用风险等后果。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律责任：

   • 根据相关法律法规，个人在申报财务状况时，有义务提供真实、准确的信息。若故意瞒报借款、贷款情况，可能构成虚假陈述或欺诈行为，一旦被发现，可能面临法律责任，包括但不限于罚款、行政处罚，甚至刑事责任（如涉及贷款诈骗等严重情形）。
   • 特别是在涉及金融、税务等敏感领域，瞒报行为可能触犯更严重的法律条款，导致更严厉的法律后果。

2. 单位内部处分：

   • 单位要求员工填写借款、贷款情况，通常是为了了解员工的财务状况，以评估其经济稳定性和诚信度。若员工瞒报，一旦被单位发现，可能面临内部处分，如警告、记过、降职、解雇等。
   • 瞒报行为还可能影响员工在单位内的声誉和职业发展，导致同事和上级对其信任度降低。

3. 信用风险：

   • 瞒报借款、贷款情况可能损害个人信用记录。在现代社会，信用记录对于个人贷款、信用卡申请、租房、就业等方面都具有重要影响。一旦信用记录受损，可能面临贷款难、利率高、租房受限等不利后果。
   • 此外，若瞒报行为被金融机构或征信机构记录在案，还可能对个人未来的金融活动产生长期负面影响。

建议：

• 遵守法律法规和单位规定，如实填写借款、贷款情况。
• 若存在特殊情况或疑虑，可及时与单位沟通并寻求专业法律意见。
• 重视个人信用记录，维护良好的信用形象。

额外提醒：作为员工，应充分认识到如实申报财务状况的重要性，这不仅是对单位的责任，也是对自己未来发展的负责。若遇到相关法律问题或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询。