若遭遇他人恶意举报公司消防问题，公司可采取以下措施应对：
核实举报内容真实性：
- 公司应首先对举报内容进行全面、细致的核实。这包括检查消防设施是否完好、消防通道是否畅通、消防安全管理制度是否落实等。若举报内容不实，公司可准备相关证据，如消防设施检查记录、消防演练照片等，以证明自身合规。
与举报人沟通：
- 在确认举报内容不实后，公司可尝试与举报人进行沟通，了解其举报动机和目的。若举报人出于误解或恶意，公司可向其解释实际情况，并要求其撤回举报。沟通时，公司应保持冷静、理性，避免情绪化回应。
向相关部门说明情况：
- 若举报人拒绝撤回举报，或公司认为举报内容严重不实且可能对公司造成不良影响，公司可向当地消防部门或其他相关部门说明情况，提交相关证据，以证明自身合规。相关部门在调查后，若确认举报不实，通常会撤销举报或对公司进行澄清。
考虑法律途径：
- 若举报行为构成诽谤或侵犯名誉权：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，公司有权要求举报人承担民事责任，包括停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉及赔偿损失等。公司可收集相关证据，如举报材料、公司声誉受损的证明等，向法院提起诉讼。
- 若举报行为涉嫌敲诈勒索：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。公司可向公安机关报案，要求追究举报人的刑事责任。
加强内部管理：
- 无论举报是否属实，公司都应借此机会加强内部消防安全管理，完善消防安全制度，定期进行消防安全检查和演练，确保公司消防安全无虞。这不仅能有效防范类似恶意举报的发生，还能提升公司的整体安全水平。
建立应对机制：
- 公司可建立一套应对恶意举报的机制，包括指定专人负责处理举报事宜、制定举报处理流程、准备应对材料等。这样，在遭遇恶意举报时，公司能迅速、有效地应对，减少损失。
在处理过程中，公司需注意以下几点：
- 保持冷静、理性，避免情绪化回应；
- 收集并保存相关证据，以备不时之需；
- 遵循法律程序，不采取非法手段进行报复或反击；
- 如有需要，及时寻求专业律师的帮助，以确保公司权益得到最大保障。
若公司在处理此类事件时遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可直接向我咨询。