新任法定代表人兼总经理到任后，前任需要履行的交接手续是一个涉及多方面、需要细致操作的过程。以下是根据相关法规和实际操作经验，为您详细梳理的前任应履行的交接手续：

一、交接内容

1. 财务状况交接：

   • 详细列出离任时单位的基本财务状况，包括但不限于资产、债权债务、财政财务收支、资金结余等情况。对于企业，还需包括资产负债损益情况。
   • 提交所有未结算或未报销的费用清单，确保账目清晰。

2. 经济合同与协议交接：

   • 交接所有未完成的承包、租赁、合作、抵押、担保、投资、融资、股权转让、资产重组等经济事项的合同、协议及相关材料。
   • 确保接任者了解所有正在进行中的经济活动及其法律义务。

3. 建设项目资料交接：

   • 提供所有尚未了结的建设项目的相关资料，包括但不限于项目计划、预算、进度报告、合同文件等。

4. 经济纠纷与诉讼事项交接：

   • 详细说明所有未处理完毕的经济纠纷和诉讼事项，包括案件背景、当前状态、可能的风险及应对措施。

5. 公款公物交接：

   • 清理并交接所有个人保管、使用和借用的公款公物，包括但不限于办公设备、交通工具、文件、票据、电子数据等。
   • 确保所有移交的物品和资料都完好无损，并列出详细清单。

二、交接程序

1. 接收交接通知：

   • 前任在收到离任交接通知后，应开始准备交接工作。

2. 清理与准备：

   • 在规定时间内（如5个或15个工作日内，具体根据单位规定），清理有关经济业务，并填写交接书或交接单。
   • 确保所有交接事项都已整理完毕，并准备好相关证明材料。

3. 当面交接与签字：

   • 与接任者、监督人（如纪检、监察人员）进行当面交接，详细解释交接事项。
   • 在交接书或交接单上签字确认，确保交接的正式性和有效性。

4. 备案与存档：

   • 将交接书或交接单及相关证明材料提交给相关部门（如组织部、审计局、国资委等）进行备案。
   • 确保交接资料得到妥善保存，以备后续查阅和审计。

三、交接责任

1. 真实性、完整性责任：

   • 前任应对移交事项及有关数据、资料的真实性、完整性负责。
   • 如因隐瞒重要事项或提供虚假信息导致交接不清并造成经济损失或其他严重后果的，应依法依纪追究责任。

2. 公共资产责任：

   • 如在交接过程中发现已损坏的公共资产，前任应按要求进行报损、核销或赔偿。

四、特殊注意事项

• 时间限制：前任应在规定时间内完成交接工作，无正当理由不得拖延。
• 异议处理：如接任者对交接事项有异议，前任应积极配合进行核实和解释。必要时，可由相关部门进行审核和裁决。
• 保密义务：前任在交接过程中应严格遵守保密规定，不得泄露单位机密或敏感信息。

综上所述，前任在离任时应按照上述交接内容、程序和责任要求，认真履行交接手续，确保工作的顺利过渡和单位的正常运转。