事业单位人员在外经商办企业，主要违反了法律法规和职业道德与行为规范，可能会面临一系列的纪律处分和法律责任追究。以下是对此问题的详细解析：

一、违反法律法规

1. 《事业单位工作人员处分暂行规定》：

   • 该规定第十八条明确指出，事业单位工作人员不得“违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬”。若违反此规定，将面临警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除等纪律处分。

2. 《中华人民共和国公务员法》的参照要求：

   • 虽然《中华人民共和国公务员法》主要针对公务员，但事业单位工作人员作为公职人员，也需遵守类似的职业道德和行为规范。该法第五十九条明确规定，公务员不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。这一规定对事业单位工作人员同样具有参照意义。

二、违反职业道德和行为规范

1. 利益冲突：

   • 事业单位工作人员通常承担着公共服务职责，其工作性质决定了他们必须保持中立和公正。如果允许他们经商办企业，可能会产生利益冲突，损害公共利益和单位形象。

2. 影响本职工作：

   • 经商办企业需要投入大量的时间和精力，这可能会影响事业单位工作人员的本职工作，导致工作效率低下或服务质量下降。

3. 破坏公平竞争环境：

   • 如果事业单位工作人员利用职权或职务上的影响为自己的企业谋取私利，将破坏市场的公平竞争环境，损害其他市场主体的合法权益。

三、可能面临的处罚

1. 纪律处分：

   • 根据违规情节的严重程度，事业单位工作人员可能面临警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除等纪律处分。这些处分将直接影响其职业发展和声誉。

2. 经济处罚：

   • 除了纪律处分外，违规者还可能面临没收违法所得等经济处罚。这将对违规者的经济利益造成直接损失。

3. 法律责任追究：

   • 若在经商过程中涉及违法犯罪行为，如挪用公款、贪污受贿、偷税漏税等，将依法移交司法机关处理，并追究刑事责任。被依法判处刑罚者，还将面临降低岗位等级、撤职或开除等处分。

四、特殊情况下的处理考量

• 在某些情况下，若违规情节较轻微，且违规者能主动交代问题并积极配合调查，可能会从轻或减轻处理。但这并不意味着可以逃避应有的责任，而是基于具体情况和态度的综合考量。

建议与总结：

作为事业单位人员，应严格遵守相关规定和纪律要求，避免违规经商办企业。同时，若发现身边有此类违规行为，应及时向有关部门报告。如有任何疑问或需要具体法律建议，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供全面、准确的法律解答。