醉驾酒驾是否会开除公职，需根据具体情况及单位规定来判断。以下是从不同身份和情况角度的详细分析：

1. 行政机关公务员：

   • 法律规定：根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款，行政机关公务员依法被判处刑罚的，将给予开除处分。
   • 醉驾后果：醉酒驾驶机动车若构成危险驾驶罪，并被法院认定有罪且判处刑罚（如拘役并处罚金），则行政机关公务员会被开除公职。
   • 特殊情况：若最终未被认定有罪，或虽构成犯罪但人民检察院依法作出不起诉决定，或人民法院免予刑事处罚，则不会因该条规定被开除公职。

2. 事业单位工作人员：

   • 法律规定：依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，将给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
   • 普通工作人员：对于普通事业单位工作人员，醉酒驾驶被判处拘役等刑罚，并不会必然导致开除公职，但可能会受到降低岗位等级或撤职以上的处分。
   • 行政机关任命人员：行政机关任命的事业单位工作人员，若被依法判处刑罚，则同样会被开除公职。

3. 国有企业员工：

   • 法律规定：国有企业员工醉酒驾驶是否开除公职，主要取决于企业内部的规章制度。
   • 醉驾后果：若企业内部规章制度明确规定员工被依法追究刑事责任属于严重违反公司制度的行为，则企业有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，解除与该员工的劳动合同。

4. 其他注意事项：

   • 醉驾的严重性：醉酒驾驶不仅可能面临法律上的处罚，还可能对个人的职业生涯产生严重影响。因此，无论何种身份，都应严格遵守交通法规，避免醉酒驾驶。
   • 单位规定：对于具体案件的处理，还需考虑实际情况和单位的具体规定。不同单位可能对醉驾行为有不同的处理方式和标准。
   • 积极配合调查：若醉驾行为未造成严重后果，且公职人员能够积极配合调查、认罪悔过，并接受相应处罚和教育，可能不会被直接开除公职，而是受到其他形式的纪律处分。但这并不意味着可以轻视醉驾的严重性。

总结与建议： 醉驾对公职人员而言是一个极其严重的错误，它不仅危及个人安全和他人生命财产安全，更可能导致职业生涯的终结。因此，我强烈建议所有公职人员以及广大驾驶员严格遵守交通安全法规，坚决不酒后驾车。若不幸发生醉驾行为，应积极配合调查、认罪悔过，并接受相应处罚和教育，以减轻可能面临的法律后果。同时，各单位也应加强内部管理，明确醉驾等违法行为的处理规定，确保员工能够自觉遵守法律法规。

如有任何关于醉驾酒驾或公职人员纪律处分的法律问题，欢迎直接向我咨询。