放鞭炮被拘留是否会影响找工作，这主要取决于拘留的性质、用人单位的招聘要求以及具体岗位的敏感性等多个因素。以下是我从不同角度为你进行的分析：
拘留性质的影响：
- 如果放鞭炮的行为仅违反了地方性的治安管理规定，并未构成犯罪，那么这种拘留通常属于行政拘留。行政拘留一般不会留下犯罪记录，对找工作的影响相对较小。但需要注意的是，某些特殊岗位（如公务员、教师、金融行业等）在招聘时可能会要求应聘者提供无违法犯罪记录证明，此时行政拘留的记录可能会成为一道门槛。
- 如果放鞭炮的行为严重到构成犯罪（如因放鞭炮引发火灾、造成人员伤亡等），那么这种拘留就属于刑事拘留，且后续可能会面临刑事审判和刑罚。一旦留下犯罪记录，将对找工作产生较大影响，尤其是那些对诚信要求较高的岗位。
用人单位招聘要求的影响：
- 不同的用人单位对员工的背景要求各不相同。一些用人单位可能更注重应聘者的专业技能和工作经验，对过去的违法记录持较为宽容的态度；而另一些用人单位则可能将违法记录视为重要的筛选标准，尤其是那些涉及公共安全、金融安全等敏感领域的岗位。
具体岗位敏感性的影响：
- 即使拘留性质相同，不同岗位对违法记录的敏感性也可能存在差异。例如，对于需要高度诚信和责任心的岗位（如财务、审计、法务等），用人单位可能会更加严格地审查应聘者的背景；而对于一些技术性或操作性较强的岗位，用人单位可能更注重应聘者的实际能力和经验。
法律建议：
- 如果你因放鞭炮被拘留，且担心这会对找工作产生影响，我建议你首先了解拘留的具体性质（是行政拘留还是刑事拘留）以及是否留下了犯罪记录。
- 在求职过程中，你可以主动向用人单位说明情况（如果问及），并强调自己的专业技能和工作经验，以及对此次事件的反思和改正态度。
- 如果用人单位对违法记录有明确要求，且你确实存在相关记录，那么你可以考虑选择那些对违法记录要求较为宽松的岗位或行业进行求职。
可能后果：
- 如果拘留性质较轻且未留下犯罪记录，对找工作的影响可能较小；但如果拘留性质严重且留下了犯罪记录，那么可能会对找工作产生较大影响，尤其是那些对诚信要求较高的岗位。
总之，放鞭炮被拘留是否会影响找工作并没有一个绝对的答案，而是取决于多种因素的综合考量。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。