村干部节假日值班是否有补贴，需分情况讨论，具体如下：

1. 若村干部属于公务员或参照公务员管理的事业单位人员
   根据《公务员法》第八十二条，公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。因此，若村干部属于公务员编制或参照公务员管理，节假日值班原则上应先安排补休；无法补休的，可依法获得加班补贴，具体标准需参照当地财政部门或组织部门的规定执行。

2. 若村干部属于非公务员编制的普通工作人员（如村两委成员）
   此类人员的值班补贴需根据地方性法规或村集体内部规定确定：

   • 地方性法规层面：部分省份（如广东、浙江）出台了《村干部管理办法》，明确规定村干部值班可享受一定补贴，标准通常为每日50-200元不等，具体由县级政府制定。
     
   • 村集体自治层面：若地方无明确规定，则需依据《村民委员会组织法》第二十四条，由村民会议或村民代表会议讨论决定是否发放补贴及标准。但需注意，补贴资金需来自村集体经济收入，不得违规挪用专项资金。

3. 特殊情形：疫情防控等紧急任务值班
   根据《突发事件应对法》第十一条，因履行统一领导职责或组织处置突发事件需要加班的，政府应给予适当补助。若村干部在节假日因疫情防控等紧急任务值班，可依法主张补贴，但需提供值班记录、政府通知等证明材料。

建议行动：

• 若您属于公务员编制村干部，可向乡镇政府人事部门咨询具体补贴标准；
  
• 若属于非公务员编制，建议查阅本省《村干部管理办法》或向村委会提出召开村民会议讨论补贴事宜；
  
• 保留值班签到表、工作照片等证据，以便后续主张权益。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作流程。