在体制内工作的人员能否回村继承土地，需分情况讨论，核心结论如下：

1. 土地承包经营权继承问题
   根据《农村土地承包法》第三十二条及第五十四条，林地承包经营权可依法继承，但耕地、草地等家庭承包方式的土地承包经营权，仅在承包人死亡且承包户内尚有其他家庭成员继续承包时，不发生继承问题；若承包户内无其他成员，则承包地由村集体收回，此时无法继承。
   例外情形：若土地承包经营权已通过流转（如出租、入股）形成债权关系，继承人可继承流转收益，但土地本身仍归村集体。

2. 宅基地使用权继承问题
   宅基地使用权具有身份属性，仅限本村集体经济组织成员享有。体制内工作人员若户籍已迁出农村，原则上丧失集体成员资格，无法直接继承宅基地使用权，但可继承宅基地上房屋的所有权（房屋属个人财产）。根据“地随房走”原则，房屋存续期间可继续使用宅基地，但房屋灭失后，宅基地由村集体收回。

3. 体制内身份对继承的影响
   体制内工作本身不直接剥夺继承权，但需关注两点：

   • 若户籍仍在农村且未丧失集体成员资格（如未转为非农业户口），可依法继承；
     
   • 若户籍已迁出，仅能继承房屋及林地承包经营权，耕地、草地承包经营权及宅基地使用权无法继承。

建议：

• 核实户籍状态及集体成员资格（可向村集体或当地农业农村部门查询）；
  
• 若涉及林地承包或房屋继承，及时办理权属变更登记；
  
• 关注地方性法规差异（如部分地区对“外嫁女”“入赘婿”等特殊群体的继承权有细化规定）。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作流程或地方政策。