护士在试用期被辞退，通常不会对护士的执业注册产生影响。以下从多个角度为你详细分析：
一、执业注册与劳动关系的独立性
护士的执业注册是由卫生健康行政部门根据《护士条例》等相关法律法规进行的，它主要关注的是护士的专业资格、健康状况以及是否满足执业条件等。而试用期被辞退，属于劳动关系的范畴，是用人单位与劳动者之间基于劳动合同的履行情况而做出的决定。这两者在法律上是相互独立的，因此试用期被辞退不会直接影响护士的执业注册。
二、试用期被辞退的合法性
合法辞退：如果用人单位在试用期内以合法理由（如不符合录用条件、严重违反规章制度等）辞退护士，且按照法律规定支付了相应的经济补偿（如果适用），那么这种辞退是合法的，不会对护士的执业注册产生任何影响。
非法辞退：如果用人单位在试用期内无正当理由辞退护士，或者辞退程序不合法（如未提前通知、未支付经济补偿等），那么护士有权通过劳动仲裁或诉讼等途径维护自己的合法权益。但即便如此，这种非法辞退行为本身也不会直接影响护士的执业注册。
三、执业注册的维持与更新
护士的执业注册需要定期更新，并满足一定的继续教育要求。只要护士在执业期间遵守相关法律法规和职业道德规范，完成规定的继续教育任务，并按时提交注册更新申请，那么其执业注册就不会因为试用期被辞退而受到影响。
四、特殊情况下的考虑
虽然试用期被辞退通常不会影响护士的执业注册，但在某些特殊情况下，如护士在试用期内因严重违反职业道德或法律法规而被辞退，且该行为被卫生健康行政部门记录在案，那么这可能会对护士未来的执业注册或职业晋升产生一定影响。不过，这种情况相对罕见，且需要具体分析。
五、建议与行动
了解辞退原因：如果护士在试用期被辞退，建议首先了解辞退的具体原因，以便判断辞退是否合法。
维护合法权益：如果认为辞退不合法或存在争议，可以咨询专业律师（如我）或向当地劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。
关注执业注册：无论辞退情况如何，护士都应关注自己的执业注册状态，确保按时更新注册并满足继续教育要求。
如果你在劳动仲裁或执业注册方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。