针对您提出的“打工人劳动中受伤二级残疾赔偿标准”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
一、赔偿项目概览
在二级伤残工伤赔偿中，受伤职工依法享有多项赔偿权益，主要包括一次性伤残补助金、按月发放的伤残津贴、生活护理费、医疗费用、康复费用、辅助器具费用、停工留薪期工资福利待遇，以及在特定情况下可能获得的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
二、具体赔偿项目及标准
一次性伤残补助金
- 标准：25个月的本人工资。
- 本人工资定义：指工伤前12个月平均月缴费工资，有上下限限制（最高为统筹地区职工平均工资的300%，最低为60%）。
伤残津贴
- 按月发放，标准为本人工资的85%。
- 若实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足。
- 发放期限至退休时止，退休后享受基本养老保险待遇，如待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
生活护理费
- 经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按月支付。
- 根据护理依赖程度（完全、大部分、部分），分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
医疗费用与康复费用
- 符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
- 康复费用需经劳动能力鉴定委员会确认需要进行康复，符合规定的费用同样从工伤保险基金支付。
辅助器具费用
- 因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可安装假肢、矫形器等辅助器具的，费用按国家规定的标准从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资福利待遇
- 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长期限不得超过12个月。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
- 工伤职工提出解除或终止劳动关系时，可获得这两项补助金。
- 具体支付方与标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
就医交通、食宿费
- 到统筹地区以外就医的，交通、食宿费用由工伤保险基金按规定报销。
三、特殊情况说明
- 若用人单位未为职工缴纳工伤保险费，上述所有赔偿项目均由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准支付。
- 工伤赔偿需遵循法定程序，包括工伤认定、劳动能力鉴定等前置步骤。完成后，工伤职工或其家属可向工伤保险基金或用人单位申请相应赔偿。
四、建议与总结
二级伤残工伤赔偿涉及多个复杂项目，每项赔偿都有其特定的标准和条件。建议您在申请赔偿时，务必详细了解当地的具体规定，并咨询专业律师或社保部门以确保自身权益得到充分保障。同时，也提醒用人单位应积极履行缴费义务，确保职工在发生工伤时能够及时获得应有的赔偿。希望这些信息能对您有所帮助，如有其他疑问，请随时咨询。