村民耕地合同纠纷可以上报村干部处理，但需分情况讨论其处理效果及后续法律途径：

1. 村干部可介入调解，但无强制裁决权
   根据《农村土地承包法》第五十五条，因土地承包经营发生纠纷的，双方当事人可协商解决，也可请求村民委员会、乡（镇）人民政府等调解。村干部作为基层调解主体，可组织双方沟通、提出调解方案，但调解结果不具有法律强制力。若一方反悔，仍需通过诉讼或仲裁解决。

2. 合同有效性需依法审查
   若纠纷涉及合同效力（如耕地用途变更、未经法定程序流转等），村干部可能缺乏专业判断能力。例如，《土地管理法》第十四条明确规定，耕地承包经营权流转需经发包方同意并报乡（镇）人民政府备案。若合同违反此类强制性规定，村干部调解可能无法触及核心法律问题，需通过司法程序确认合同无效。

3. 调解不成时的法律救济途径
   若村干部调解失败，当事人可依据《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》向农村土地承包仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院起诉。仲裁具有“一裁终局”效力（除法定撤销情形外），诉讼则可通过二审程序保障权益，二者均为法定强制解决方式。

实务建议：

• 优先通过村干部调解降低解决成本，但需同步收集合同、流转记录等证据；
  
• 若涉及耕地用途变更、未经备案流转等违法情形，直接申请仲裁或起诉更高效；
  
• 调解协议可要求村干部出具书面记录，并明确“双方自愿达成”等表述，增强后续执行力。
  

如有具体合同条款或纠纷细节，可进一步向我说明，我将结合《民法典》合同编及土地管理法规提供针对性分析。