结论：被封存的行政处罚对政审的影响需视具体情况而定，包括岗位性质、处罚类型、严重程度以及政审的具体要求。在大多数情况下，尤其是针对普通岗位，被封存的行政处罚记录不会对政审产生直接影响；但在特殊岗位或极端严格的政审要求下，仍有可能成为参考因素。
详细分析：
普通岗位政审：
- 对于报考普通公务员岗位、事业单位普通岗位等一般岗位而言，轻微的行政处罚（如交通违章罚款、一般性的市场监管类小额罚款）在政审时通常不会产生实质性影响。这些岗位的政审主要关注考生是否有严重违法犯罪记录、政治立场是否坚定等方面，而轻微行政处罚记录并不属于重点审查范围。只要考生及时处理并改正错误，一般不会影响其政审结果。
- 法律依据：虽然直接的法律条文可能并未明确提及“轻微行政处罚不影响普通岗位政审”，但根据政审的常规要求和目的，可以合理推断出这一结论。政审的核心在于评估考生的政治素质和道德品质，而非轻微的行政违规。
特殊岗位政审：
- 公检法等政法系统岗位：这类岗位对考生的政治素质和道德品质有着极高的要求。若存在行政处罚记录，尤其是与政法工作相关领域的处罚（如扰乱公共秩序、妨碍执法等），很可能在政审环节受到严格审查。因为政法工作需要从业者具备高度的自律性、良好的法律意识和行为规范，任何行政处罚记录都可能引发对考生能否胜任工作的质疑。
- 涉密岗位：涉密岗位由于其工作性质的特殊性，要求工作人员必须具备绝对的忠诚度和可靠性。一旦考生有行政处罚记录，无论轻重，政审部门都可能会对其自律能力、保密意识等方面产生担忧，从而影响政审结果。因此，对于涉密岗位而言，行政处罚记录是一个相对敏感的因素。
- 法律依据：虽然直接的法律条文可能并未明确提及“行政处罚记录影响特殊岗位政审”，但根据特殊岗位的性质和要求，以及政审的严格标准，可以合理推断出这一结论。特殊岗位需要从业者具备更高的政治素质和道德品质，因此任何可能影响这些方面的记录都可能成为政审的参考因素。
封存行政处罚的特殊情况：
- 对于被封存的行政处罚记录，根据相关法律规定，如《中华人民共和国未成年人保护法》和《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》，这些记录在非办案需要或特定国家规定的情况下，不得向任何单位或个人提供，并需对相关查询保持保密。因此，在大多数情况下，政审单位无法获取这些被封存的记录，从而不会对政审产生直接影响。
- 然而，在特殊情况下，如具有特殊查询权限的单位根据国家相关规定进行查询时，或违法行为性质恶劣、情节严重，与所申请职位的性质紧密相关时，即便记录已被封存，仍有可能在政审中被作为参考因素。
建议与应对措施：
- 如实申报：无论行政处罚记录是否被封存，候选人都应如实报告自己的全部违法记录，确保信息的真实性。隐瞒或虚假陈述可能导致更严重的后果。
- 准备材料：如存在被封存的行政处罚记录，应准备好相关证明材料，以证实该记录的封存状态，并在政审过程中主动说明情况。这有助于消除政审部门的疑虑和担忧。
- 了解政审要求：在报考前，应仔细了解所报岗位的政审要求，以便提前做好准备。不同岗位的政审要求各不相同，有的岗位政审较为宽松，有的则非常严格。
总结：被封存的行政处罚对政审的影响需视具体情况而定。在大多数情况下，尤其是针对普通岗位，这些记录不会对政审产生直接影响；但在特殊岗位或极端严格的政审要求下，仍有可能成为参考因素。因此，建议候选人在报考前充分了解相关信息，并尽可能避免产生行政处罚记录，以确保政审的顺利进行。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。