公司企业侵占个人房屋是违法的。以下从不同角度为你详细分析：
法律背景与依据
物权保护原则：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，物权是权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利，包括所有权、用益物权和担保物权。个人房屋作为不动产，其所有权受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。
侵占行为的法律定性：
- 侵占行为通常指的是非法占有他人财物，拒不返还的行为。在公司企业侵占个人房屋的情境中，如果公司未经房屋所有权人同意，擅自占用、使用或处分其房屋，即构成侵占行为。
可能的法律后果
民事责任：
- 房屋所有权人可以要求公司停止侵害、排除妨碍、返还房屋，并可以要求赔偿因此造成的损失。如果公司拒不履行，房屋所有权人可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
行政责任：
- 如果公司的侵占行为违反了相关行政法规，如未经批准擅自占用土地或房屋等，相关部门可以对其进行行政处罚，如罚款、责令退还土地或房屋等。
刑事责任：
- 在极端情况下，如果公司的侵占行为构成犯罪，如非法侵入住宅罪、侵占罪等，相关责任人员可能会面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。
实际案例与启示
- 假设某公司未经张某同意，擅自占用其房屋作为办公场所，并拒绝返还。张某可以依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，要求公司停止侵害、返还房屋，并赔偿因此造成的损失。如果公司拒不履行，张某可以向人民法院提起诉讼，要求法院判决公司承担相应的民事责任。
- 另一个案例中，如果公司的侵占行为涉及非法侵入住宅或侵占公私财物等犯罪行为，相关责任人员可能会面临刑事处罚。这提醒公司企业在经营过程中要遵守法律法规，尊重他人的物权，避免触犯法律红线。
建议与措施
加强法律意识：
- 公司企业应加强对相关法律法规的学习和理解，提高法律意识，确保在经营过程中不侵犯他人的物权。
完善内部管理：
- 公司企业应建立健全内部管理制度，明确房屋使用、占用和处分的权限和程序，避免内部人员擅自占用或处分他人房屋。
及时沟通协商：
- 如果公司企业因特殊原因需要临时占用他人房屋，应及时与房屋所有权人沟通协商，取得其同意并签订相关协议，明确双方的权利和义务。
寻求法律帮助：
- 如果公司企业面临物权纠纷或侵占指控，应及时寻求专业律师的帮助，了解自己的权利和义务，制定合理的应对策略。
如果你或你身边的人遇到了公司企业侵占个人房屋的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。