结论前置：

1. “集团”并非严格法律术语，其成立条件在不同情境下有所差异。传统上，企业集团需满足一定的注册资本、子公司数量及法人资格等条件；但随着商事制度改革的推进，这些条件已有所放宽，且部分地区已取消企业集团登记核准制度。
2. 企业规模并非决定能否称为集团的唯一因素，还需考虑组织结构、管理方式、业务协同等多方面因素。

详细分析：

一、传统企业集团成立条件

根据《企业集团登记管理暂行规定》（虽部分条款可能随商事制度改革而有所调整，但基本原则仍具参考价值），传统上，企业集团应当具备以下条件：

1. 注册资本要求：

   • 母公司的注册资本需在5000万元人民币以上。
   • 母公司和其子公司的注册资本总和需在1亿元人民币以上。

2. 子公司数量要求：

   • 母公司至少需拥有5家子公司。

3. 法人资格要求：

   • 集团成员单位均需具有法人资格，能够独立承担法律责任。

4. 其他要求：

   • 需有规范的集团章程，明确企业集团的名称、母公司的名称和住所、集团成员的加入与退出条件及程序等核心信息。
   • 需通过工商行政管理部门的登记，取得《企业集团登记证》（但随商事制度改革，部分地区已取消此制度）。

二、商事制度改革后的变化

随着商事制度改革的深入，企业集团成立条件已有所放宽：

1. 取消登记核准制度：

   • 部分地区已取消企业集团登记核准制度，不再核发《企业集团登记证》。企业法人可直接在名称中组织形式之前使用“集团”或“（集团）”字样。

2. 规模要求放宽：

   • 改革后，对企业集团的规模不再有硬性的量化要求。企业只需在企业章程中记载企业集团名称及集团成员信息，并通过国家企业信用信息公示系统向社会公示。

三、企业规模与集团称谓的关系

1. 规模并非唯一决定因素：

   • 企业规模（如注册资本、子公司数量等）虽是传统上判断能否称为集团的重要依据，但并非唯一因素。随着商事制度改革的推进，规模要求已有所放宽。

2. 组织结构与管理方式：

   • 能否称为集团，还需考虑企业的组织结构、管理方式、业务协同等多方面因素。一个由多个独立法人企业组成，具有共同战略目标、协同运作的企业集合体，即使规模不大，也可称为集团。

3. 地区性政策差异：

   • 不同地区可能对企业集团的成立条件提出特殊要求或标准。因此，在具体情境下成立企业集团时，需关注当地政策差异。

四、法律建议

1. 了解当地政策：

   • 在成立企业集团前，建议咨询当地工商行政管理部门或专业法律顾问，了解当地政策差异及具体要求。

2. 完善企业章程：

   • 无论是否进行企业集团登记，都应完善企业章程，明确企业集团的名称、母公司的名称和住所、集团成员的加入与退出条件及程序等核心信息。

3. 注重业务协同与战略规划：

   • 成立企业集团不仅是为了获得“集团”的称谓，更重要的是实现业务协同与战略规划。因此，在成立企业集团时，应注重业务整合与战略规划，确保集团内部各企业能够协同运作，实现共同发展。

如有任何关于公司法务方面的疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。